Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O026241028000578
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Peyrins (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) 5 h/semaine.
Poste à pourvoir au 01/01/2025.
Le poste est rattaché au Directeur des services techniques.
MISSIONS DU POSTE :
L'agent(e) d'entretien réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple :
Nettoyer les locaux administratifs de la mairie.
Assurer le rangement des espaces entretenus.
Trier et évacuer les déchets courants.
Contrôler l'état, la propreté des locaux et agir selon le besoin.
Dépoussiérer les surfaces.
Aérer les espaces.
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces.
Informer les services techniques en cas de besoin de matériel et produits.
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main...).
AUTONOMIE - CONTRÔLE :
Activités définies et organisées en fonction du planning et des consignes données par le Directeur des services techniques.
L'autonomie sur ce poste de travail est importante.
Le travail est contrôlé par Directeur des services techniques.
Poste à pourvoir au 01/01/2025.
Le poste est rattaché au Directeur des services techniques.
MISSIONS DU POSTE :
L'agent(e) d'entretien réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple :
Nettoyer les locaux administratifs de la mairie.
Assurer le rangement des espaces entretenus.
Trier et évacuer les déchets courants.
Contrôler l'état, la propreté des locaux et agir selon le besoin.
Dépoussiérer les surfaces.
Aérer les espaces.
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces.
Informer les services techniques en cas de besoin de matériel et produits.
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main...).
AUTONOMIE - CONTRÔLE :
Activités définies et organisées en fonction du planning et des consignes données par le Directeur des services techniques.
L'autonomie sur ce poste de travail est importante.
Le travail est contrôlé par Directeur des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation d’aspirateur).
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation d’aspirateur).
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...).
Connaissances des gestes et postures de travail à adopter (formation régulière).
Permis B demandé.
LES CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail hebdomadaire de 5 h/semaine en moyenne (Période haute et période de vacances).
Horaires tôt le matin ou en soirée du lundi au vendredi)
Travail ponctuel : le week-end à titre exceptionnel.
CONTRAINTES PHYSIQUES LIÉES AUX GESTES ET POSTURES ET CONTRAINTES INTELLECTUELLES :
Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas)
Travail debout de façon prolongée, piétinement.
Travail en hauteur -> risques de chute.
Manutention (port de matériel/mobilier lourd ; rangement...).
Gestes répétitifs.
Travail isolé nécessitant la fermeture de portes.
RISQUES PROFESSIONNELS ENCOURUS :
Irritations oculaires et cutanées.
Troubles musculosquelettiques.
Coupures.
Chûtes.
Intoxications.
Contusions multiples.
Utilisation de produits toxiques.
Glissades.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse suivante : Mairie – 3 place du champ de mars – 26380 PEYRINS Mail : mairie@peyrins.fr
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...).
Connaissances des gestes et postures de travail à adopter (formation régulière).
Permis B demandé.
LES CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail hebdomadaire de 5 h/semaine en moyenne (Période haute et période de vacances).
Horaires tôt le matin ou en soirée du lundi au vendredi)
Travail ponctuel : le week-end à titre exceptionnel.
CONTRAINTES PHYSIQUES LIÉES AUX GESTES ET POSTURES ET CONTRAINTES INTELLECTUELLES :
Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas)
Travail debout de façon prolongée, piétinement.
Travail en hauteur -> risques de chute.
Manutention (port de matériel/mobilier lourd ; rangement...).
Gestes répétitifs.
Travail isolé nécessitant la fermeture de portes.
RISQUES PROFESSIONNELS ENCOURUS :
Irritations oculaires et cutanées.
Troubles musculosquelettiques.
Coupures.
Chûtes.
Intoxications.
Contusions multiples.
Utilisation de produits toxiques.
Glissades.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse suivante : Mairie – 3 place du champ de mars – 26380 PEYRINS Mail : mairie@peyrins.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0475027411
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse suivante : Mairie – 3 place du champ de mars – 26380 PEYRINS Mail :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.