Valence Romans Agglo - Animateur jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026241015000453
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe de l'unité Animation Jeunesse, et en étroite collaboration avec ses collègues des unités Information et Prévention, l'animateur jeunesse fait vivre et anime des Points Jeunes fixes, mobiles et/ou virtuels, en lien avec les acteurs du territoire. Au travers de différents outils qu'il peut utiliser, créer ou améliorer, et par les projets qu'il impulse ou accompagne avec les jeunes, il agit en direction du public 11-17 ans des communes de moins de 5000 habitants du territoire de Valence Romans Agglo pour :
Favoriser l'autonomie des jeunes :
Rendre les jeunes " acteurs "
Initier la démarche " responsable ", citoyenne
Valoriser les jeunes
Accompagner les jeunes à prendre leur place sur le territoire :
La reconnaissance par le territoire, de leur statut de génération actuelle et future
Le soutien à l'expression collective et individuelle des jeunes
Le soutien à l'émergence de projets intégrés dans la vie locale
Reconnaître le jeune dans sa singularité :
La compréhension des besoins propres des jeunes, de manière individuelle et collective
Le respect des rythmes de vie des jeunes
Le respect et la valorisation de leurs compétences
Favoriser le vivre ensemble et l'ouverture sur le monde :
Le respect des autres et des différences
La lutte contre stéréotypes de genre
Le partage, l'entraide (entre jeunes, entre générations)
La vie en collectif et les comportements que cela suppose (écoute, gestion de ses émotions, communication non violente et adaptée selon l'interlocuteur, ...)
La compréhension de son environnement pour mieux le respecter et le protéger
L'accès à la connaissance du monde et le développement de l'esprit critique
Favoriser l'autonomie des jeunes :
Rendre les jeunes " acteurs "
Initier la démarche " responsable ", citoyenne
Valoriser les jeunes
Accompagner les jeunes à prendre leur place sur le territoire :
La reconnaissance par le territoire, de leur statut de génération actuelle et future
Le soutien à l'expression collective et individuelle des jeunes
Le soutien à l'émergence de projets intégrés dans la vie locale
Reconnaître le jeune dans sa singularité :
La compréhension des besoins propres des jeunes, de manière individuelle et collective
Le respect des rythmes de vie des jeunes
Le respect et la valorisation de leurs compétences
Favoriser le vivre ensemble et l'ouverture sur le monde :
Le respect des autres et des différences
La lutte contre stéréotypes de genre
Le partage, l'entraide (entre jeunes, entre générations)
La vie en collectif et les comportements que cela suppose (écoute, gestion de ses émotions, communication non violente et adaptée selon l'interlocuteur, ...)
La compréhension de son environnement pour mieux le respecter et le protéger
L'accès à la connaissance du monde et le développement de l'esprit critique
Profils recherchés
BPJEPS, BEATEP, DUT-DEUST ou Licence Pro animation
Expérience souhaitée dans le travail de proximité avec les jeunes de 11 à 17 ans
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, associatifs, sociaux et culturels
Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités jeunesse et aux accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
Titulaire du permis B
Expérience souhaitée dans le travail de proximité avec les jeunes de 11 à 17 ans
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, associatifs, sociaux et culturels
Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités jeunesse et aux accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0475813030
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé
Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
Travail en soirée et encadrement de séjours de manière occasionnelle
Résidence administrative : Site de Réaumur - Romans-sur-Isère
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet ouvert à tous les fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable), en référence au cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires :
Julien GUIER responsable de l'unité Animation Jeunesse, 04 75 72 84 53
Motivé pour nous rejoindre, C.V. et lettre de motivation à nous adresser avant le 16 novembre 2024
Temps de travail annualisé
Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
Travail en soirée et encadrement de séjours de manière occasionnelle
Résidence administrative : Site de Réaumur - Romans-sur-Isère
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet ouvert à tous les fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable), en référence au cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires :
Julien GUIER responsable de l'unité Animation Jeunesse, 04 75 72 84 53
Motivé pour nous rejoindre, C.V. et lettre de motivation à nous adresser avant le 16 novembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.