Chargé de Communication
Offre n° O026241011000752
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1 800 et 2 200 € mensuels nets selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service, vous accompagnez et développez la communication de la Ville .
Vous participez, au sein d'une équipe de trois personnes, à l'élaboration, la conception et la mise en œuvre opérationnelle de projets de communication au service de la collectivité.
Vous assurez un soutien et un accompagnement des services pour développer des actions concertées de communication en direction des agents municipaux.
Vous participez, au sein d'une équipe de trois personnes, à l'élaboration, la conception et la mise en œuvre opérationnelle de projets de communication au service de la collectivité.
Vous assurez un soutien et un accompagnement des services pour développer des actions concertées de communication en direction des agents municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• contribuer à l’ensemble des actions de communication de la collectivité ;
• mettre en œuvre des plans de communication répondant aux demandes des élus et aux besoins des services municipaux ;
• imaginer et produire, avec le chargé de création, des supports de communication adaptés aux demandes (conception de textes et de messages) ;
• rédiger des communiqués et dossiers de presse ;
• participer à l’élaboration de la presse municipale ;
• administrer le site internet de la Ville et le réseau d'affichage communal ;
• piloter le community management de la Ville (réseaux sociaux) avec l'aide d'une apprentie ;
• gérer les relations techniques et suivre l'exécution de commandes auprès de prestataires (imprimeurs, distributeur, régies publicitaires...) ;
• optimiser les relations de la collectivité avec des partenaires institutionnels et associatifs.
Activités spécifiques :
- participer à des réunions de coordination dans le cadre de la préparation d’évènements
- participer à certains évènements dans une perspective de restitution (photos, vidéos)
• contribuer à l’ensemble des actions de communication de la collectivité ;
• mettre en œuvre des plans de communication répondant aux demandes des élus et aux besoins des services municipaux ;
• imaginer et produire, avec le chargé de création, des supports de communication adaptés aux demandes (conception de textes et de messages) ;
• rédiger des communiqués et dossiers de presse ;
• participer à l’élaboration de la presse municipale ;
• administrer le site internet de la Ville et le réseau d'affichage communal ;
• piloter le community management de la Ville (réseaux sociaux) avec l'aide d'une apprentie ;
• gérer les relations techniques et suivre l'exécution de commandes auprès de prestataires (imprimeurs, distributeur, régies publicitaires...) ;
• optimiser les relations de la collectivité avec des partenaires institutionnels et associatifs.
Activités spécifiques :
- participer à des réunions de coordination dans le cadre de la préparation d’évènements
- participer à certains évènements dans une perspective de restitution (photos, vidéos)
Profils recherchés
Bac+2 à bac+3 en communication
Compétences techniques :
- techniques et outils de communication, outils numériques et multimédia
- méthodologie de recueil de l’information (entretiens, réunions, requêtes, reportage)
- techniques rédactionnelles
- maîtrise des logiciels de communication
- excellente maîtrise des réseaux sociaux
Savoir être :
- autonomie dans l’organisation du travail et dans sa planification
- force de proposition auprès des chefs de service
- aptitude à la médiation
- qualités relationnelles (aptitude à la médiation, réserve)
- disponibilité
- sens de l’organisation et des responsabilités
Compétences techniques :
- techniques et outils de communication, outils numériques et multimédia
- méthodologie de recueil de l’information (entretiens, réunions, requêtes, reportage)
- techniques rédactionnelles
- maîtrise des logiciels de communication
- excellente maîtrise des réseaux sociaux
Savoir être :
- autonomie dans l’organisation du travail et dans sa planification
- force de proposition auprès des chefs de service
- aptitude à la médiation
- qualités relationnelles (aptitude à la médiation, réserve)
- disponibilité
- sens de l’organisation et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
37h/semaine + 12 jours de RTT
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
37h/semaine + 12 jours de RTT
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.