Accompagnant.e Educatif.ive Petite Enfance
Offre n° O026240930000092
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon la grille des agents sociaux (catg. C) de la FPT
Descriptif de l'emploi
La personne sera amenée à :
- Remplacer les agents absents des établissements d’accueil du jeune enfant, auprès de enfants ou à l’entretien des locaux
- Organise et assure l'accueil des enfants
- Remplacer les agents absents des établissements d’accueil du jeune enfant, auprès de enfants ou à l’entretien des locaux
- Organise et assure l'accueil des enfants
Missions / conditions d'exercice
champ d'intervention
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Remplacements des assistantes d’accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
* Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
* Relation avec les familles
- Transmission d’information
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en charge d’enfants porteurs de handicap le cas échéant
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Remplacements des assistantes d’accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
* Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
* Relation avec les familles
- Transmission d’information
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en charge d’enfants porteurs de handicap le cas échéant
POLYVALENCE
- Remplacement d’un agent du pôle social en fonction des besoins du service (maladie, congés, exceptionnel…)
Et toute autre mission liée à la continuité du service public
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Remplacements des assistantes d’accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
* Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
* Relation avec les familles
- Transmission d’information
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en charge d’enfants porteurs de handicap le cas échéant
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Remplacements des assistantes d’accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
* Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
* Relation avec les familles
- Transmission d’information
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en charge d’enfants porteurs de handicap le cas échéant
POLYVALENCE
- Remplacement d’un agent du pôle social en fonction des besoins du service (maladie, congés, exceptionnel…)
Et toute autre mission liée à la continuité du service public
Profils recherchés
COMPETENCES GENERALES
Savoir :
- Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d’entretien des locaux et règles d’hygiène.
Savoir-faire :
- Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Grande capacité d’adaptation.
- Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité / Rigueur
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir :
- Modes de prévention des maladies infantiles
- Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression.
- Connaissance des techniques de nettoyage.
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique
Savoir :
- Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d’entretien des locaux et règles d’hygiène.
Savoir-faire :
- Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Grande capacité d’adaptation.
- Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité / Rigueur
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir :
- Modes de prévention des maladies infantiles
- Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression.
- Connaissance des techniques de nettoyage.
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.