Agent d'animation en crèche - postes permanents - secteur Valence
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240924000907
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Familles (service Accueil collectif) recherche :
3 Agents de crèche, postes permanents à temps complet, avec titularisation possible au bout de 2 ans.
(dont 2 postes "congés-formations")
- A la crèche de Chateauvert - Valence (poste congé-Formation)
- A la crèche "la Souris verte" - Valence (poste congé-formation)
- A la crèche "Graine de malice" - Valence
Merci de nous préciser dans votre lettre de motivation pour quel poste vous candidatez, sans indication de votre part nous choisirons nous même la crèche.
Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
3 Agents de crèche, postes permanents à temps complet, avec titularisation possible au bout de 2 ans.
(dont 2 postes "congés-formations")
- A la crèche de Chateauvert - Valence (poste congé-Formation)
- A la crèche "la Souris verte" - Valence (poste congé-formation)
- A la crèche "Graine de malice" - Valence
Merci de nous préciser dans votre lettre de motivation pour quel poste vous candidatez, sans indication de votre part nous choisirons nous même la crèche.
Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques:
Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques:
Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
Profils recherchés
CAP Petite Enfance ou équivalent
Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Techniques d'observation
Formation HACCP
Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Techniques d'observation
Formation HACCP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
Postes à temps complets
Postes basés à Valence
Poste ouvert à tous, fonctionnaires ou contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Lucie ROLLET, Responsable des crèches de moins de 30 places, 07 61 78 15 94
Catherine VALLA, responsable des crèches de 30 à 40 places, 06 61 40 26 33
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 31 octobre 2024.
Postes à temps complets
Postes basés à Valence
Poste ouvert à tous, fonctionnaires ou contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Lucie ROLLET, Responsable des crèches de moins de 30 places, 07 61 78 15 94
Catherine VALLA, responsable des crèches de 30 à 40 places, 06 61 40 26 33
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 31 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.