Jardinier (H/F)
Offre n° O026240924000282
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 av vercors, Montélier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est de la ville de Valence, la commune de Montélier bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels, parcs et jardins dans un cadre de vie préservé.
La commune de Montélier, labellisée 4 fleurs par le Conseil National des Villes et Villages Fleuris, est reconnue comme une ville où il fait bien vivre, elle dispose d’un patrimoine naturel remarquable issu pour partie de ses cours d’eau et de ses arbres centenaires.
Pour cela, la ville est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l’environnement et la biodiversité.
La commune de Montélier, labellisée 4 fleurs par le Conseil National des Villes et Villages Fleuris, est reconnue comme une ville où il fait bien vivre, elle dispose d’un patrimoine naturel remarquable issu pour partie de ses cours d’eau et de ses arbres centenaires.
Pour cela, la ville est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l’environnement et la biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable du Service espaces verts/voirie, vous serez chargé de :
• Exécuter les opérations d’entretien courant des espaces verts :
Tailler les arbres, arbustes et vivaces (taille, élagage, division…)
Assurer l’entretien des surfaces : tonte, désherbage, débroussaillage, propreté et nettoyage des espaces verts
• Réaliser des travaux paysagers (aménagement, création et valorisation des espaces verts) :
Préparer et travailler les sols (terrassements, mise en culture, façonnage, amendements, fosses de plantation…)
Effectuer les semis et plantations de végétaux : engazonnement, tuteurage, paillage, arrosage…
Réaliser des maçonneries paysagères : murets, bordures, pavage, dallage…
• Réaliser et assurer l’arrosage : pilotage, réparation et création en arrosage intégré, arrosage manuel à la main ou à la citerne des végétaux
• Poser et implanter du mobilier urbain d’équipements divers et en assurer l’entretien :
Aires de jeux, clôtures, panneaux de signalétique, corbeilles, tables, bancs, arrosage automatique…
• Assurer l’entretien et le suivi quotidien du matériel (réglages, graissage, huilage, nettoyage, affûtage), Détecter et faire remonter les dysfonctionnements d’entretien des outils et équipements mis à sa disposition (tronçonneuse, taille haie, tondeuse…)
• Assurer des missions secondaires polyvalentes lors d’activités particulières (élections, manifestations culturelles, festivités …)
• Exécuter les opérations d’entretien courant des espaces verts :
Tailler les arbres, arbustes et vivaces (taille, élagage, division…)
Assurer l’entretien des surfaces : tonte, désherbage, débroussaillage, propreté et nettoyage des espaces verts
• Réaliser des travaux paysagers (aménagement, création et valorisation des espaces verts) :
Préparer et travailler les sols (terrassements, mise en culture, façonnage, amendements, fosses de plantation…)
Effectuer les semis et plantations de végétaux : engazonnement, tuteurage, paillage, arrosage…
Réaliser des maçonneries paysagères : murets, bordures, pavage, dallage…
• Réaliser et assurer l’arrosage : pilotage, réparation et création en arrosage intégré, arrosage manuel à la main ou à la citerne des végétaux
• Poser et implanter du mobilier urbain d’équipements divers et en assurer l’entretien :
Aires de jeux, clôtures, panneaux de signalétique, corbeilles, tables, bancs, arrosage automatique…
• Assurer l’entretien et le suivi quotidien du matériel (réglages, graissage, huilage, nettoyage, affûtage), Détecter et faire remonter les dysfonctionnements d’entretien des outils et équipements mis à sa disposition (tronçonneuse, taille haie, tondeuse…)
• Assurer des missions secondaires polyvalentes lors d’activités particulières (élections, manifestations culturelles, festivités …)
Profils recherchés
• Poste ouvert en priorité aux titulaires de la fonction publique sur le grade d’adjoint technique, adjoint technique principal 2è classe, adjoint technique principal 1ère classe
• Titulaire d’une formation CAPa ou BEPa, Bac pro travaux paysagers ou production horticole ou autre en espaces verts souhaité
• Permis B exigé, BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite souhaitables
• Connaissance des techniques courantes de création, d’entretien et de gestion des espaces verts
• Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins
• Conditions de santé, d’hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation de chantier, gestes et postures…)
• Maîtriser les gestes et techniques propres au métier de jardinier
• Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse…)
• Appliquer les règles et consignes réglementaires de protection de l’environnement et de la santé/conditions de travail
• Respect des consignes de travail et d’organisation
• Esprit du travail en équipe.
Qualités personnelles
• Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
• Goût pour le travail en équipe.
• Esprit d’initiative et de créativité, être force de proposition
• capacité de s'adapter à des situations de travail différentes et d’effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
• Sens du service public,
• Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
Conditions particulières du poste :
- Travail en horaires d’été sur la saison estivale (juin-juillet-août),
- Expositions aux intempéries,
- Permanence d’arrosage.
Informations complémentaires
• 25j de congés annuels + RTT
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
• Contrat de groupe pour la couverture mutuelle et prévoyance
• Titulaire d’une formation CAPa ou BEPa, Bac pro travaux paysagers ou production horticole ou autre en espaces verts souhaité
• Permis B exigé, BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite souhaitables
• Connaissance des techniques courantes de création, d’entretien et de gestion des espaces verts
• Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins
• Conditions de santé, d’hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation de chantier, gestes et postures…)
• Maîtriser les gestes et techniques propres au métier de jardinier
• Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse…)
• Appliquer les règles et consignes réglementaires de protection de l’environnement et de la santé/conditions de travail
• Respect des consignes de travail et d’organisation
• Esprit du travail en équipe.
Qualités personnelles
• Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
• Goût pour le travail en équipe.
• Esprit d’initiative et de créativité, être force de proposition
• capacité de s'adapter à des situations de travail différentes et d’effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
• Sens du service public,
• Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
Conditions particulières du poste :
- Travail en horaires d’été sur la saison estivale (juin-juillet-août),
- Expositions aux intempéries,
- Permanence d’arrosage.
Informations complémentaires
• 25j de congés annuels + RTT
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
• Contrat de groupe pour la couverture mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599394
Informations complémentaires
Transmettre CV et Lettre de motivations par mail
ressourceshumaines@montelier.com
ressourceshumaines@montelier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.