Agent technique

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Offre n° O026240909000230
Publiée le 09/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1, Place de la Mairie, Sainte-Euphémie-sur-Ouvèze (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien et valorisation des espaces publics et des biens communaux, petites maintenances, entretien divers, travaux sur le réseau eau et assainissement pour le remplacement d'un agent qui a donné sa démission.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des rues du village
Entretien des divers bâtiments communaux
Travaux sur les réseaux eau et assainissement
Petite maintenance
Profils recherchés
Etre autonome

Contact et modalités de candidature

Contact
0475286026
Informations complémentaires
.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE EUPHEMIE SUR OUVEZE
>1, Place de la Mairie
26170 SAINTE EUPHEMIE SUR OUVEZE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.