Adjoint(e) au Chef de Centre technique départemental - st Jean-en-Royans
Offre n° O026240820000785
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST JEAN EN ROYANS, Saint-Jean-en-Royans (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Adjoint(e) au Chef du Centre technique départemental de St Jean en Royans, dès le 1er octobre 2024.
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les CTD ont pour mission : la mise en oeuvre de l’entretien et de l’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
En qualité d'adjoint(e) au Chef de CTD, vos principales activités seraient :
- Assurer l'intérim du Chef de CTD en cas de nécessité.
- Assister le CTZ et le chef de CTD dans diverses missions d’entretien-exploitation de la route.
- Assurer les astreintes pour la viabilité hivernale et la veille qualifiée sur le CTD.
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les CTD ont pour mission : la mise en oeuvre de l’entretien et de l’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
En qualité d'adjoint(e) au Chef de CTD, vos principales activités seraient :
- Assurer l'intérim du Chef de CTD en cas de nécessité.
- Assister le CTZ et le chef de CTD dans diverses missions d’entretien-exploitation de la route.
- Assurer les astreintes pour la viabilité hivernale et la veille qualifiée sur le CTD.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assurer l’instruction, la rédaction des arrêtés relatifs à la gestion du domaine public
départemental (permissions de voirie, arrêtés de circulation, avis sur les épreuves sportives….)
et participer à la coordination des travaux réalisés par les exploitants de réseau.
Participer à l’établissement des programmes REV/GREP, POA, PES, TOL, PIA et « dégâts
d’orage » en proposant les priorités, en établissant les estimations, les bons de commande et
en réalisant le suivi des chantiers, en lien avec le chef de CTD, les CTZ/CTZa, le SEESRM et
le SET.
Accompagner le chef de CTD dans ses missions de management et de pilotage du CTD
Assurer l’intérim du chef de CTD, et des chefs de CED selon l’organisation interne, sur leurs
périodes de congés.
Correspondant matériel et suivi de facturation, gestion de stocks, correspondant bâtiments
Activités secondaires :
Participer à la saisie et à l’analyse des activités à l’aide du logiciel SCARLET.
Participer aux astreintes veille qualifiée, estivale à l’échelle de la zone, et hivernale sur le
CTD.
Représenter le service et la collectivité auprès des riverains, élus, services d’ordre et de
secours, exploitant de réseau ....
Assurer l’instruction, la rédaction des arrêtés relatifs à la gestion du domaine public
départemental (permissions de voirie, arrêtés de circulation, avis sur les épreuves sportives….)
et participer à la coordination des travaux réalisés par les exploitants de réseau.
Participer à l’établissement des programmes REV/GREP, POA, PES, TOL, PIA et « dégâts
d’orage » en proposant les priorités, en établissant les estimations, les bons de commande et
en réalisant le suivi des chantiers, en lien avec le chef de CTD, les CTZ/CTZa, le SEESRM et
le SET.
Accompagner le chef de CTD dans ses missions de management et de pilotage du CTD
Assurer l’intérim du chef de CTD, et des chefs de CED selon l’organisation interne, sur leurs
périodes de congés.
Correspondant matériel et suivi de facturation, gestion de stocks, correspondant bâtiments
Activités secondaires :
Participer à la saisie et à l’analyse des activités à l’aide du logiciel SCARLET.
Participer aux astreintes veille qualifiée, estivale à l’échelle de la zone, et hivernale sur le
CTD.
Représenter le service et la collectivité auprès des riverains, élus, services d’ordre et de
secours, exploitant de réseau ....
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation dans le domaine des Bâtiments, des Travaux Publics ou des Espaces Verts.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Venez joindre le CTD de St Jean-en-Royans !
--------------------------------------------
Poste correspondant au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) et des techniciens (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Venez joindre le CTD de St Jean-en-Royans !
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Poste correspondant au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) et des techniciens (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV actualisé et votre lettre de motivation sur le site ladrome.de/je m'informe/nos offres d'emploi/l'offre souhaitée.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.