RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O026240808000500
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire+IFSE+prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité fonctionnelle directe du Directeur de Cabinet et sous l’autorité hiérarchique et administrative de la Directrice Générale des Services, vous occuperez les fonctions de responsable de service Communication au sein d’une équipe composée de 4 personnes. En lien étroit avec le Directeur de Cabinet et les services, le responsable du service communication participera à l’élaboration, au pilotage, à la supervision et à l’évaluation de la stratégie globale de communication de la collectivité ainsi qu’au management direct de son équipe.
Vous avez le souhait de rejoindre un territoire dynamique, une ville de cœur et d’ambition implantée dans un secteur en expansion où les projets ne manquent pas. De plus, vous avez également envie de travailler pour une commune active de plus de 9000 habitants dont les services, structures et infrastructures sont ceux d’une grande ville, au cadre de vie agréable située idéalement au cœur de la Drôme Provençale et à proximité immédiate du Gard, de l’Ardèche et du Vaucluse.
De nature curieuse avec un intérêt pour le contexte institutionnel local, vous savez rapidement saisir les enjeux communicationnels d’une organisation et connaissez les exigences des collectivités territoriales liées aux compétences du service du public.
Vous avez le souhait de rejoindre un territoire dynamique, une ville de cœur et d’ambition implantée dans un secteur en expansion où les projets ne manquent pas. De plus, vous avez également envie de travailler pour une commune active de plus de 9000 habitants dont les services, structures et infrastructures sont ceux d’une grande ville, au cadre de vie agréable située idéalement au cœur de la Drôme Provençale et à proximité immédiate du Gard, de l’Ardèche et du Vaucluse.
De nature curieuse avec un intérêt pour le contexte institutionnel local, vous savez rapidement saisir les enjeux communicationnels d’une organisation et connaissez les exigences des collectivités territoriales liées aux compétences du service du public.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions principales suivantes :
- Management, gestion administrative et budgétaire du service : gestion du personnel, appels d’offres, budget compris en entre 150 et 200 K€, participation au comité de direction ;
- Animation, structuration de la communication et valorisation de l’image de la ville et des événements ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication ;
- Coordination et participation aux actions de communication des différents services de la collectivité ;
- Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité : magazine municipal, brochures, lettres d’information, affiches, invitations, flyers, guides, programmes, etc. Certaines réalisations graphiques sont externalisées, notamment pour le magazine municipal.
- Rédaction d’articles, gestion et mise à jour de contenus sur les réseaux ;
- Relations avec la presse et les médias : calendrier hebdomadaire, rédaction de communiqués et dossiers de presse, suivi des relations avec les médias locaux, gestion publicitaire ;
- Participation aux événements de la Ville (commémoration, inaugurations, réunions publiques, concerts, spectacles, cérémonies, forum des associations, …) pour en assurer la communication (photos et/ou vidéo et retouches/montage) ;
- Coordination avec les prestataires de service : imprimeurs, panneaux lumineux, bornes interactives ;
- Administration et pilotage du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) ;
- Création de contenus rédactionnels et/ou multimédias (photos, vidéos, stories), rédaction et envoi de la newsletter numérique, mise à jour du calendrier des événements ;
- Analyse des indicateurs de suivi des réseaux sociaux de la ville, participation à la progression de ces indicateurs ;
- Développement de la communication interne en lien avec la Direction Générale et le service R.H. ;
- Accompagnement d’opérations événementielles, adaptation de la communication au projet, mise en place d’actions permettant d’optimiser la communication.
- Management, gestion administrative et budgétaire du service : gestion du personnel, appels d’offres, budget compris en entre 150 et 200 K€, participation au comité de direction ;
- Animation, structuration de la communication et valorisation de l’image de la ville et des événements ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication ;
- Coordination et participation aux actions de communication des différents services de la collectivité ;
- Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité : magazine municipal, brochures, lettres d’information, affiches, invitations, flyers, guides, programmes, etc. Certaines réalisations graphiques sont externalisées, notamment pour le magazine municipal.
- Rédaction d’articles, gestion et mise à jour de contenus sur les réseaux ;
- Relations avec la presse et les médias : calendrier hebdomadaire, rédaction de communiqués et dossiers de presse, suivi des relations avec les médias locaux, gestion publicitaire ;
- Participation aux événements de la Ville (commémoration, inaugurations, réunions publiques, concerts, spectacles, cérémonies, forum des associations, …) pour en assurer la communication (photos et/ou vidéo et retouches/montage) ;
- Coordination avec les prestataires de service : imprimeurs, panneaux lumineux, bornes interactives ;
- Administration et pilotage du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) ;
- Création de contenus rédactionnels et/ou multimédias (photos, vidéos, stories), rédaction et envoi de la newsletter numérique, mise à jour du calendrier des événements ;
- Analyse des indicateurs de suivi des réseaux sociaux de la ville, participation à la progression de ces indicateurs ;
- Développement de la communication interne en lien avec la Direction Générale et le service R.H. ;
- Accompagnement d’opérations événementielles, adaptation de la communication au projet, mise en place d’actions permettant d’optimiser la communication.
Profils recherchés
• Formation supérieure en communication ou journalisme (équivalent Bac+3 minimum)
• Expérience sur poste similaire ou dans les médias (presse écrite ou presse web) est un plus ;
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
• Connaissance des collectivités territoriales et de la communication institutionnelle ;
• Maîtrise de l’écriture journalistique (print et web), des principaux outils et langages de la communication et des outils de marketing territorial ;
• Connaissance de la chaîne graphique et des logiciels PAO ;
• Compétences managériales ;
• Maîtrise de la suite bureautique Office (Word, Excel et Powerpoint) et de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook business manager, reporting etc.) ;
• Connaissance des techniques de captation d’images (photos et vidéos) et du montage vidéo sur les logiciels dédiés ;
• Notions de graphisme ;
SAVOIR ETRE :
• Autonomie et rigueur ;
• Sens du service public ;
• Dynamique, créatif(tive) et force de propositions ;
• Très bonnes qualités relationnelles et sens de la communication ;
• Adaptation de la communication en fonction des interlocuteurs ;
• Appétence pour l’organisation d’évènements ;
• Discrétion, disponibilité et réactivité ;
• Capacité à travailler dans l’urgence.
• Expérience sur poste similaire ou dans les médias (presse écrite ou presse web) est un plus ;
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
• Connaissance des collectivités territoriales et de la communication institutionnelle ;
• Maîtrise de l’écriture journalistique (print et web), des principaux outils et langages de la communication et des outils de marketing territorial ;
• Connaissance de la chaîne graphique et des logiciels PAO ;
• Compétences managériales ;
• Maîtrise de la suite bureautique Office (Word, Excel et Powerpoint) et de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook business manager, reporting etc.) ;
• Connaissance des techniques de captation d’images (photos et vidéos) et du montage vidéo sur les logiciels dédiés ;
• Notions de graphisme ;
SAVOIR ETRE :
• Autonomie et rigueur ;
• Sens du service public ;
• Dynamique, créatif(tive) et force de propositions ;
• Très bonnes qualités relationnelles et sens de la communication ;
• Adaptation de la communication en fonction des interlocuteurs ;
• Appétence pour l’organisation d’évènements ;
• Discrétion, disponibilité et réactivité ;
• Capacité à travailler dans l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
• Date limite de candidature : 27/10/2024. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
• Travail ponctuel le soir et week-end en fonction des évènements et des besoins de service ;
• Temps de travail : temps complet_37h30 hebdomadaires ;
• Télétravail possible après période d’éligibilité ;
• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
• Travail ponctuel le soir et week-end en fonction des évènements et des besoins de service ;
• Temps de travail : temps complet_37h30 hebdomadaires ;
• Télétravail possible après période d’éligibilité ;
• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.