Territoire attractif et reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Porte de DrômArdèche propose des services à la population qui allient qualité, accessibilité et proximité.
La collectivité gère 2 micro-crèches, 6 crèches de 18 à 30 places, un relais petite enfance pour les assistantes maternelles et les familles. Afin de contribuer à l’éveil et au développement des enfants, la collectivité met en œuvre des actions volontaristes et innovantes qui contribuent à lutter contre les inégalités : favoriser l’accès aux livres, participer à des recherches action comme le « parler bambin », placer l’inclusion au cœur des projets pédagogiques. Pour mobiliser l’ensemble des professionnels de la petite enfance sur ces projets, un plan de formation ambitieux est proposé aux agents et aux assistantes maternelles du territoire. Associer les parents est aussi une priorité à travers tous les contacts quotidiens qui permettent d’échanger, les temps de convivialité et le conseil de parents à l’échelle du territoire. De nombreuses actions pour l’environnement sont enfin mises en œuvre : plan canicule, diagnostics énergétiques sur les bâtiments, des aménagements intérieurs et extérieurs réfléchis pour le bien-être de tous en lien avec la sobriété énergétique, amélioration continue des produits utilisés pour l’entretien comme l’eau ozonée, des réflexions sur les bonnes pratiques au quotidien.

Sous l’autorité de la responsable adjointe du service Petite Enfance, vos missions comprennent :

• Missions de direction de micro crèche
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants, des familles et mettre en œuvre le projet pédagogique et les projets transversaux (accès au langage, motricité, diététique, etc.)
- Encadrer et animer l’équipe de la micro crèche de 3 agents
- Gérer les relations avec les parents (accompagnement individualisé, suivi des situations individuelles), les impliquer dans la vie de la crèche et les projets, etc.
- Développer le partenariat local et contribuer à la qualité du partenariat institutionnel
- Gestion administrative : élaborer et suivre les contrats des familles en lien avec la commission d’attribution des places, optimiser les plannings des familles
- Gérer les commandes diverses (repas, matériel, produits d’entretien, etc.)
- Contribuer à la dynamique du service (implication dans le collectif de directrices et les groupes de travail)
• Missions de remplacement EJE de terrain

• Être titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, avec 3 ans d’expériences, ou du diplôme d’infirmier avec expérience de management
• Savoir animer et diriger une équipe, impulser des projets innovants
• Sens des responsabilités : autonomie, capacité d’initiative, rigueur, organisation, capacité à gérer les conflits
• Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire