Gestionnaire Administratif et financier du pôle Ressources et Prospective de la Direction des Politiques Territoriales
Offre n° O026240718000171
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) et financier(ière) pour le Pôle Ressources et Prospective de la Direction des Politiques Territoriales, basé à Valence, dès le 2 novembre 2024.
La Direction des Politiques Territoriales met en oeuvre les missions des services des Relations avec les Collectivités et Habitat-Territoires.
- Développer les politiques territoriales du Département et accompagner les territoires dans
l’élaboration de leurs projets, notamment via les aides au bâti communal ou intercommunal,et espaces publics.
- Coordonner les relations entre les services départementaux et leurs partenaires institutionnels, pour les aides aux communes et aux EPCI.
- Assurer des missions transversales pour l’ensemble de la Collectivité.
- Mettre en place et gérer la politique Habitat/Logement (aides à la pierre et aides à la personne du Département) en réponse aux besoins des populations et des territoires et en synergie avec les autres politiques du Département (sociale, environnementale…) dans le cadre du PDALHPD.
- Coordonner les missions d’urbanisme de planification au titre du Département.
- Piloter les programmes de coopération décentralisée.
- Instruire les dossiers relevant de la politique « Tourisme ».
La Direction des Politiques Territoriales met en oeuvre les missions des services des Relations avec les Collectivités et Habitat-Territoires.
- Développer les politiques territoriales du Département et accompagner les territoires dans
l’élaboration de leurs projets, notamment via les aides au bâti communal ou intercommunal,et espaces publics.
- Coordonner les relations entre les services départementaux et leurs partenaires institutionnels, pour les aides aux communes et aux EPCI.
- Assurer des missions transversales pour l’ensemble de la Collectivité.
- Mettre en place et gérer la politique Habitat/Logement (aides à la pierre et aides à la personne du Département) en réponse aux besoins des populations et des territoires et en synergie avec les autres politiques du Département (sociale, environnementale…) dans le cadre du PDALHPD.
- Coordonner les missions d’urbanisme de planification au titre du Département.
- Piloter les programmes de coopération décentralisée.
- Instruire les dossiers relevant de la politique « Tourisme ».
Missions / conditions d'exercice
En qualité de gestionnaire administratif et financier, vos principales activités seront :
- Participer à l’élaboration et la préparation du budget de la Direction, contribuer à la gestion
financière et comptable et à l’exécution budgétaire.
- Être en appui au Responsable administratif et financier dans ses missions.
- Assister le Directeur et les cheffes de service.
- Contribuer à l’élaboration des marchés publics et suivre leur exécution.
- Assurer le suivi administratif et juridique des conventions.
- Assurer un binôme avec le Responsable administratif et financier.
- Encadrer le travail des gestionnaires de subventions et apporter un appui aux coordonnateurs et chargés de mission.
- Suivre la facturation des marchés publics.
- Participer au pilotage du projet DEMATIC.
- Participer au suivi de subventions, de conventions et de budget spécifiques dont le budget des frais généraux de la Direction.
- Participer à l’élaboration et la préparation du budget de la Direction, contribuer à la gestion
financière et comptable et à l’exécution budgétaire.
- Être en appui au Responsable administratif et financier dans ses missions.
- Assister le Directeur et les cheffes de service.
- Contribuer à l’élaboration des marchés publics et suivre leur exécution.
- Assurer le suivi administratif et juridique des conventions.
- Assurer un binôme avec le Responsable administratif et financier.
- Encadrer le travail des gestionnaires de subventions et apporter un appui aux coordonnateurs et chargés de mission.
- Suivre la facturation des marchés publics.
- Participer au pilotage du projet DEMATIC.
- Participer au suivi de subventions, de conventions et de budget spécifiques dont le budget des frais généraux de la Direction.
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'administratif, de la finance ou de la comptabilité ?
Vous savez élaborer, gérer et exécuter un budget, créer et suivre des tableaux de bord ou encore exploiter et analyser des données, des bilans ?
Vous Maîtrisez et appliquez les règles et procédures comptables, budgétaires et de financement des collectivités ?
Vous avez de l'appétence et rigueur pour le maniement des chiffres et les tâches administratives ?
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ?
Venez rejoindre la Direction des Politiques territoriales !
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'administratif, de la finance ou de la comptabilité ?
Vous savez élaborer, gérer et exécuter un budget, créer et suivre des tableaux de bord ou encore exploiter et analyser des données, des bilans ?
Vous Maîtrisez et appliquez les règles et procédures comptables, budgétaires et de financement des collectivités ?
Vous avez de l'appétence et rigueur pour le maniement des chiffres et les tâches administratives ?
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ?
Venez rejoindre la Direction des Politiques territoriales !
Contact
Contact
0760960457
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou à défaut des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 19-08-2024
Date du jury : 16/09/2024 après-midi
---------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 19-08-2024
Date du jury : 16/09/2024 après-midi
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.