Educateur de jeunes enfants de terrain (h/f)
Offre n° O026240712001975
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EURRE
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du lieu multi accueil de Loriol sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
► Mise en œuvre des activités et projets d’activités en lien avec le PESI (projet éducatif et projet santé intercommunal),
► Accompagnement de l’enfant vers l’acquisition de l’autonomie, a un rôle de prévention,
► Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
► Accueil et accompagnement de l’enfant porteur de handicap, en lien avec l’infirmière du service
► Soutien à la parentalité : accueil du parent ou substitut parental et sensibilisation de l’équipe à cette démarche,
► Accompagnement de l’équipe au quotidien afin de garantir le suivi des actions en lien avec le projet éducatif et de santé intercommunal
► Participation aux réunions d’équipe et du service petite enfance (selon les besoins)
► Accompagnement des stagiaires en lien avec la directrice et /ou son adjointe,
► Veille à l’application des règles sécurité et d’hygiène définis par les protocoles existants
► Accompagnement de l’enfant vers l’acquisition de l’autonomie, a un rôle de prévention,
► Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
► Accueil et accompagnement de l’enfant porteur de handicap, en lien avec l’infirmière du service
► Soutien à la parentalité : accueil du parent ou substitut parental et sensibilisation de l’équipe à cette démarche,
► Accompagnement de l’équipe au quotidien afin de garantir le suivi des actions en lien avec le projet éducatif et de santé intercommunal
► Participation aux réunions d’équipe et du service petite enfance (selon les besoins)
► Accompagnement des stagiaires en lien avec la directrice et /ou son adjointe,
► Veille à l’application des règles sécurité et d’hygiène définis par les protocoles existants
Profils recherchés
► Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
► Capacité d’adaptation, de travail en réseau et en partenariat
► Grande disponibilité sur l’amplitude horaire des EAJE (7h30/18h30) et réunion en soirée
Savoir-faire/Savoirs/Savoir-être requis :
► Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
► Techniques : de jeux, d’activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
► Principes et méthodologie de projet,
► Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
► Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
► Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
► Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances des soins auprès des enfants,
► Autonomie dans l’organisation de son travail,
► Informatique de base,
► Discrétion.
► Capacité d’adaptation, de travail en réseau et en partenariat
► Grande disponibilité sur l’amplitude horaire des EAJE (7h30/18h30) et réunion en soirée
Savoir-faire/Savoirs/Savoir-être requis :
► Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
► Techniques : de jeux, d’activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
► Principes et méthodologie de projet,
► Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
► Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
► Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
► Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances des soins auprès des enfants,
► Autonomie dans l’organisation de son travail,
► Informatique de base,
► Discrétion.
Contact
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Quotité de travail 35h
Réunions en soirée et déplacements possibles
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la structure
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, chèques déjeuners, Comité National d’Actions Sociales – CNAS/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
Réunions en soirée et déplacements possibles
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la structure
Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, chèques déjeuners, Comité National d’Actions Sociales – CNAS/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.