Gestionnaires Ressources Humaines
Offre n° O026240705001485
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St vallier
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche se distingue par une forte attractivité, un cadre de vie privilégié et une qualité de vie pour ses habitants.
Le service des Ressources Humaines, composé de 7 agents (dont 3 gestionnaires RH), gère environ 190 agents basés sur le siège, les services techniques, les 8 crèches et les 3 piscines du territoire.
Le service des Ressources Humaines, composé de 7 agents (dont 3 gestionnaires RH), gère environ 190 agents basés sur le siège, les services techniques, les 8 crèches et les 3 piscines du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, et en lien avec deux autres gestionnaires RH, vos missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
• Assurer le traitement et la gestion de la paie et des états post-paies
- Préparer et saisir les éléments variables mensuels
- Contrôler les différentes étapes de la paie, dématérialiser, mandater
- Générer et suivre les étapes de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel, des procédures et des dispositions réglementaires
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, la mobilité,
- Rédiger les actes administratifs en lien avec la paie : arrêtés, contrats, …
- Préparer et instruire les dossiers de retraites
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Gérer les dispositifs de prestations sociales mis en place par la collectivité
• Suivre la gestion administrative du temps de travail (logiciel de temps de travail Horoquartz)
• Gérer les dossiers maladies, accident du travail
• Mettre en œuvre les procédures d’amélioration et de modernisation des RH
• Assurer le traitement et la gestion de la paie et des états post-paies
- Préparer et saisir les éléments variables mensuels
- Contrôler les différentes étapes de la paie, dématérialiser, mandater
- Générer et suivre les étapes de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel, des procédures et des dispositions réglementaires
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, la mobilité,
- Rédiger les actes administratifs en lien avec la paie : arrêtés, contrats, …
- Préparer et instruire les dossiers de retraites
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Gérer les dispositifs de prestations sociales mis en place par la collectivité
• Suivre la gestion administrative du temps de travail (logiciel de temps de travail Horoquartz)
• Gérer les dossiers maladies, accident du travail
• Mettre en œuvre les procédures d’amélioration et de modernisation des RH
Profils recherchés
Temps de travail : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours), télétravail possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : St Vallier
Poste à pourvoir : septembre 2024
Référence candidature à rappeler : 24-54 PRES GESTRH
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : St Vallier
Poste à pourvoir : septembre 2024
Référence candidature à rappeler : 24-54 PRES GESTRH
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Contact
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0475234565
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours), télétravail possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : St Vallier
Poste à pourvoir : septembre 2024
Référence candidature à rappeler : 24-54 PRES GESTRH
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : St Vallier
Poste à pourvoir : septembre 2024
Référence candidature à rappeler : 24-54 PRES GESTRH
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.