Responsable des assistants familliaux
Offre n° O026240620001451
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Portes - Lès - Valence
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable des Assistants Familiaux pour le Territoire Vallée de la Drôme, basé à Portes les Valence, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès le 1er septembre 2024.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. le Service des Assistants Familiaux a pour mission de gérer, la former, le recruter, et s’occuper de la promotion et la communication autour de l’activité des assistants familiaux départementaux.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. le Service des Assistants Familiaux a pour mission de gérer, la former, le recruter, et s’occuper de la promotion et la communication autour de l’activité des assistants familiaux départementaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable des Assistants Familiaux, vos activités principales seront :
- Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans leurs missions
- Assurer la gestion des places disponibles chez les assistants familiaux
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil familial
- Assurer et proposer une formation initiale et continue aux assistants familiaux
- Participer au recrutement des assistants familiaux et à l’intégration des nouveaux arrivants
- Assurer la promotion du métier d’assistant familial
- Communication avec les équipes du siège, des territoires et de la Maison départementale de l'Enfance
- Encadrer les assistants familiaux du territoire
- Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans leurs missions
- Assurer la gestion des places disponibles chez les assistants familiaux
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil familial
- Assurer et proposer une formation initiale et continue aux assistants familiaux
- Participer au recrutement des assistants familiaux et à l’intégration des nouveaux arrivants
- Assurer la promotion du métier d’assistant familial
- Communication avec les équipes du siège, des territoires et de la Maison départementale de l'Enfance
- Encadrer les assistants familiaux du territoire
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 ou diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social et vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
- Vous avez de l'expérience dans l’encadrement, en accueil familial et en action sociale et dans l’administration.
- Vous maîtrisez le cadre statutaire des assistants familiaux et savez suivre les évolutions législatives.
- Vous savez monter un projet et encadrer des agents.
- Vous êtes diplomate, organisé(e), autonome et à l'écoute? Vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité.
Venez rejoindre le service des Assistants Familiaux !
- Vous avez de l'expérience dans l’encadrement, en accueil familial et en action sociale et dans l’administration.
- Vous maîtrisez le cadre statutaire des assistants familiaux et savez suivre les évolutions législatives.
- Vous savez monter un projet et encadrer des agents.
- Vous êtes diplomate, organisé(e), autonome et à l'écoute? Vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité.
Venez rejoindre le service des Assistants Familiaux !
Contact
Contact
0760960457
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des Conseillers socio-éducatifs ou des Assistants socio-éducatifs expérimentés en management hiérarchique et/ou fonctionnel (catégorie A)
- Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
- Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
-----------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
- Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
- Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.