Infirmier(ière) ou puericulteur(rice) en Centre Médico-Social
Offre n° O026240620001317
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loriol sur Drôme
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Infirmier(e) ou Puériculteur(rice) pour le Centre Médico-Social de Livron/Loriol, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir, le 1 janvier 2025.
Au sein de la Direction des territoires d’actions sociales qui conduit les actions décidées dans le cadre de la politique sociale départementale en direction des usagers, les centres médico-sociaux (CMS) ont pour missions d’accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales, de les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre et les aider à y accéder. Ils leur proposent un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Ils développent également des relations avec les partenaires locaux et mettent en œuvre les actions de P.M.I.
Au sein de la Direction des territoires d’actions sociales qui conduit les actions décidées dans le cadre de la politique sociale départementale en direction des usagers, les centres médico-sociaux (CMS) ont pour missions d’accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales, de les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre et les aider à y accéder. Ils leur proposent un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Ils développent également des relations avec les partenaires locaux et mettent en œuvre les actions de P.M.I.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’infirmier(e) ou Puéricultrice en CMS, vos principales activités sont :
- Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile :
Visites prénatales et postnatales sur critères de signalement
Accueil, information et éducation pour la santé
Participation à l’organisation et au fonctionnement des bilans de santé et de dépistage
Compte-rendu des visites
- Repérer les situations qui compromettent gravement la santé, la moralité et l’éducation des enfants et proposer des moyens afin d’y remédier.
- Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile :
Visites prénatales et postnatales sur critères de signalement
Accueil, information et éducation pour la santé
Participation à l’organisation et au fonctionnement des bilans de santé et de dépistage
Compte-rendu des visites
- Repérer les situations qui compromettent gravement la santé, la moralité et l’éducation des enfants et proposer des moyens afin d’y remédier.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(e) et/ou de puéricultrice?
Vous avez de l'expérience en milieu hospitalier auprès des enfants (pédiatrie, néonat' et maternité) ? une expérience en PMI sera appréciée.
Vous savez pratiquer tous les actes médicaux de niveau infirmier?
Vous êtes en capacité d'observer, écouter et comprendre une personne en difficulté?
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe ? Vous savez prendre du recul sur les situations suivies?
Venez rejoindre le CMS de Livron/Loriol !
Vous avez de l'expérience en milieu hospitalier auprès des enfants (pédiatrie, néonat' et maternité) ? une expérience en PMI sera appréciée.
Vous savez pratiquer tous les actes médicaux de niveau infirmier?
Vous êtes en capacité d'observer, écouter et comprendre une personne en difficulté?
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe ? Vous savez prendre du recul sur les situations suivies?
Venez rejoindre le CMS de Livron/Loriol !
Contact
Contact
0475798230
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadre d’emplois des infirmiers territoriaux ou des puéricultrices territoriales (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.