orthophoniste
Offre n° O026240618000400
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur isere
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’orthophoniste a pour mission d’assurer les soins d’enfants de 0 à 6 ans et de participer à la prévention, au dépistage, à l’évaluation et au traitement des difficultés de langage, des difficultés dans l’oralité et dans les apprentissages.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions du CAMSP et du poste, l’orthophoniste est sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CAMSP et sous la responsabilité technique du médecin directeur, il se doit :
- De participer au bon fonctionnement du CAMPS en opérant les prescriptions médicales des médecins pédiatres et de médecine physique et de réadaptation
- D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En créant une relation de confiance avec le patient et son entourage
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus de bilans et suivis ainsi que les indications de suivis pour les parents,
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
- De participer au bon fonctionnement du CAMPS en opérant les prescriptions médicales des médecins pédiatres et de médecine physique et de réadaptation
- D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En créant une relation de confiance avec le patient et son entourage
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus de bilans et suivis ainsi que les indications de suivis pour les parents,
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
Profils recherchés
- Certificat de capacité en orthophonie
- Rédaction de bilans et de comptes rendus
- Observation adaptée du très jeune enfant
- Mise en œuvre des techniques les plus ajustées
- Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
- Avoir la souplesse nécessaire dans les choix thérapeutiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relayer l’information
- Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
- Avoir le sens de la relation
- Accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
- Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
Connaissances :
- Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
- Connaissance du réseau
- Maitrise des outils bilans
- Maitrise de l’outil informatique
- Rédaction de bilans et de comptes rendus
- Observation adaptée du très jeune enfant
- Mise en œuvre des techniques les plus ajustées
- Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
- Avoir la souplesse nécessaire dans les choix thérapeutiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relayer l’information
- Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
- Avoir le sens de la relation
- Accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
- Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
Connaissances :
- Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
- Connaissance du réseau
- Maitrise des outils bilans
- Maitrise de l’outil informatique
Contact
Contact
0475055165
Informations complémentaires
« Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 27/07/2024 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex ». Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet de votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.