Agent d'entretien des sites sportifs
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Offre n° O026240601382536
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montélimar
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Maintenance, entretien des surfaces engazonnées des bâtiments et des gymnases sportifs. Assure la sécurité des sites sportifs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
· Assurer l'entretien des surfaces engazonnées,
· Mettre en conformité les différents terrains,
· Nettoyer et entretenir les locaux (vestiaires, salles etc..),
· Accueillir les associations et les équipes sportives lors des rencontres,
· Entretenir le matériel,
· Assurer l'entretien des surfaces engazonnées,
· Mettre en conformité les différents terrains,
· Nettoyer et entretenir les locaux (vestiaires, salles etc..),
· Accueillir les associations et les équipes sportives lors des rencontres,
· Entretenir le matériel,
Profils recherchés
PROFIL :
· Maîtriser l'entretien des surfaces engazonnées,
· Connaissances en arrosage
· Savoir mettre en place un chantier en sécurité,
· Transmettre et partager les informations,
· Sens de l'esthétisme, minutie et dextérité manuelle,
· Etre ponctuel et assidu,
CONTRAINTES :
· Port de charges lourdes (travail au contact de machines bruyantes et dangereuses),
· Permis B-BE
· CACES HO-BO-SST,
DIPLOMES :
· Formation horticole ou paysagiste CAP/BEPA ou DES,
· Expérience exigée,
Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
· Maîtriser l'entretien des surfaces engazonnées,
· Connaissances en arrosage
· Savoir mettre en place un chantier en sécurité,
· Transmettre et partager les informations,
· Sens de l'esthétisme, minutie et dextérité manuelle,
· Etre ponctuel et assidu,
CONTRAINTES :
· Port de charges lourdes (travail au contact de machines bruyantes et dangereuses),
· Permis B-BE
· CACES HO-BO-SST,
DIPLOMES :
· Formation horticole ou paysagiste CAP/BEPA ou DES,
· Expérience exigée,
Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.