Référent Famille
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Offre n° O026240601382317
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre social municipal de Nocaze intervient dans le champ de l'animation sociale globale et l'animation collective familiale. Sous l'autorité de la directrice du centre, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, pilotage du projet familles en cohérence avec le projet social (mise en oeuvre, suivi et évaluation) du projet d'animation collective « famille » :
* Mise en place et animation directe d'actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles,
* Mise en place et animation directe d'activités de soutien à la parentalité en visant à améliorer le lien parents-enfants.
* Assurer l'animation et le suivi des activités « Familles » tout en ayant l'objectif de rendre les groupes autonomes,
* Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, des axes de développement du nouveau projet social et établir la faisabilité technique et financière
* Accueillir, informer et accompagner les parents dans leurs difficultés parentales,
* Renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales,
Mise en synergie et coordonner les actions familles, des centres sociaux avec celles conduites par les partenaires :
* Participer au fonctionnement du centre social et au travail d'équipe,
* Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
* Répondre aux appels à projets correspondants aux activités du secteur,
* Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires,
* Développer les partenariats avec les acteurs locaux du territoire,
Relations Fonctionnelles :
Missions exercées en lien avec les acteurs internes et/ou externes de la collectivité :
* L'ensemble des équipes, services et direction de rattachement,
* Les partenaires locaux (institutionnels et associatifs) des champs sociaux, sanitaires et éducatifs.
* L'ensemble des autres partenaires contribuant à différents titres au développement du projet « animation collective famille ».
* Mise en place et animation directe d'actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles,
* Mise en place et animation directe d'activités de soutien à la parentalité en visant à améliorer le lien parents-enfants.
* Assurer l'animation et le suivi des activités « Familles » tout en ayant l'objectif de rendre les groupes autonomes,
* Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, des axes de développement du nouveau projet social et établir la faisabilité technique et financière
* Accueillir, informer et accompagner les parents dans leurs difficultés parentales,
* Renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales,
Mise en synergie et coordonner les actions familles, des centres sociaux avec celles conduites par les partenaires :
* Participer au fonctionnement du centre social et au travail d'équipe,
* Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
* Répondre aux appels à projets correspondants aux activités du secteur,
* Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires,
* Développer les partenariats avec les acteurs locaux du territoire,
Relations Fonctionnelles :
Missions exercées en lien avec les acteurs internes et/ou externes de la collectivité :
* L'ensemble des équipes, services et direction de rattachement,
* Les partenaires locaux (institutionnels et associatifs) des champs sociaux, sanitaires et éducatifs.
* L'ensemble des autres partenaires contribuant à différents titres au développement du projet « animation collective famille ».
Profils recherchés
PROFIL :
Savoir :
* Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social
* Connaissance des problématiques éducatives, sociales et familiales du territoire
* Maîtrise de la méthodologie de projet du diagnostic à l'évaluation
* Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention,
* Connaissances des modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir Faire :
* Recueillir les données sociales et économiques de son territoire
* Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective familles en articulation avec le projet social
* Conduite de réunion
* Animations de groupes
* Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
* Capacité à travailler en équipe et en concertation
* Capacité rédactionnelle
Savoir Etre :
* Autonomie
* Aisance relationnelle
* Qualité d'écoute et respect de la confidentialité
* Adaptation,
* Discrétion
QUALIFICATIONS REQUISES :
* Diplôme de l'animation ou travail social niveau 3,
* Expérience dans le secteur d'animation sociale souhaitée,
CONTRAINTES :
* Travail obligatoire le mercredi,
* Horaires décalés,
* Travail possible le week-end selon les nécessités de service,
Poste à pourvoir le 2 septembre 2024
Savoir :
* Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social
* Connaissance des problématiques éducatives, sociales et familiales du territoire
* Maîtrise de la méthodologie de projet du diagnostic à l'évaluation
* Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention,
* Connaissances des modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir Faire :
* Recueillir les données sociales et économiques de son territoire
* Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective familles en articulation avec le projet social
* Conduite de réunion
* Animations de groupes
* Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
* Capacité à travailler en équipe et en concertation
* Capacité rédactionnelle
Savoir Etre :
* Autonomie
* Aisance relationnelle
* Qualité d'écoute et respect de la confidentialité
* Adaptation,
* Discrétion
QUALIFICATIONS REQUISES :
* Diplôme de l'animation ou travail social niveau 3,
* Expérience dans le secteur d'animation sociale souhaitée,
CONTRAINTES :
* Travail obligatoire le mercredi,
* Horaires décalés,
* Travail possible le week-end selon les nécessités de service,
Poste à pourvoir le 2 septembre 2024
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.