Directeur(rice) de centre social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240517000283
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Livron sur drome
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Livron-sur-Drôme est une ville de 9300 habitants, à la confluence de la rivière Drôme et du fleuve Rhône.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Au sein de cette commune, le centre social municipal Martin Luther King mène un certain nombre d'actions :
- ALSH 11-14 ans et espace jeunes 14-18 ans
- Accompagnement éducatif des 16-25 ans
- CLAS, alphabétisation
- Actions « aller vers » dans les quartiers et hameaux
- Ateliers cuisine et sorties familles
- Temps forts et manifestations
- Médiation numérique
- Ludothèque
La ville de Livron-sur-Drôme a pour volonté de continuer à faire évoluer le centre social afin d’atteindre pleinement les objectifs fixés par le projet social 2023-2026.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Au sein de cette commune, le centre social municipal Martin Luther King mène un certain nombre d'actions :
- ALSH 11-14 ans et espace jeunes 14-18 ans
- Accompagnement éducatif des 16-25 ans
- CLAS, alphabétisation
- Actions « aller vers » dans les quartiers et hameaux
- Ateliers cuisine et sorties familles
- Temps forts et manifestations
- Médiation numérique
- Ludothèque
La ville de Livron-sur-Drôme a pour volonté de continuer à faire évoluer le centre social afin d’atteindre pleinement les objectifs fixés par le projet social 2023-2026.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines de la structure en lien avec la direction générale et le service des ressources humaines de la commune
- Piloter la conduite et l’évaluation du projet social de la structure
- Manager une équipe de neuf agents permanents, les animateurs saisonniers ainsi que les bénévoles d’activités
- Animer le conseil des habitants ainsi que toutes les instances participatives et groupes de travail de mobilisation des habitants
- Participer aux dynamiques éducatives et socio culturelles existantes dans la commune ou à l’échelle de l’intercommunalité
- Contribuer à l’organisation des actions, projets et temps forts de la commune dans une logique interservices et avec les acteurs associatifs ou institutionnels
- Gérer l'équipement en lien avec les services techniques et étudier les possibilités d'aménagement de l'espace au regard des besoins.
- Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines de la structure en lien avec la direction générale et le service des ressources humaines de la commune
- Piloter la conduite et l’évaluation du projet social de la structure
- Manager une équipe de neuf agents permanents, les animateurs saisonniers ainsi que les bénévoles d’activités
- Animer le conseil des habitants ainsi que toutes les instances participatives et groupes de travail de mobilisation des habitants
- Participer aux dynamiques éducatives et socio culturelles existantes dans la commune ou à l’échelle de l’intercommunalité
- Contribuer à l’organisation des actions, projets et temps forts de la commune dans une logique interservices et avec les acteurs associatifs ou institutionnels
- Gérer l'équipement en lien avec les services techniques et étudier les possibilités d'aménagement de l'espace au regard des besoins.
Profils recherchés
COMPÉTENCES et CONNAISSANCES :
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une démarche de développement social local
- Connaissance des dispositifs publics et acteurs institutionnels
- Capacité à piloter un budget global (prospective financière, indicateurs de gestion et analytique CAF) et montage des demandes de financements
- Bon relationnel, capacité à manager et à travailler en équipe ainsi qu'à faire circuler l'information
- Capacité à développer des partenariats dans une logique de coopération notamment intercommunale
- Bon rédactionnel et maîtrise des outils informatiques
- Animer et mobiliser les habitants, accompagner leurs projets et leurs initiatives
- Connaître les principes de la démarche participative
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, diplôme niveau 6 exigé (DESJEPS ou équivalent)
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une démarche de développement social local
- Connaissance des dispositifs publics et acteurs institutionnels
- Capacité à piloter un budget global (prospective financière, indicateurs de gestion et analytique CAF) et montage des demandes de financements
- Bon relationnel, capacité à manager et à travailler en équipe ainsi qu'à faire circuler l'information
- Capacité à développer des partenariats dans une logique de coopération notamment intercommunale
- Bon rédactionnel et maîtrise des outils informatiques
- Animer et mobiliser les habitants, accompagner leurs projets et leurs initiatives
- Connaître les principes de la démarche participative
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, diplôme niveau 6 exigé (DESJEPS ou équivalent)
Contact
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 18 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l’octroi de 18 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.