Agent de police municipale unité de circulation
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Offre n° O026240101323843
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique en respect du cadre judiciaire de son statut d'APJA.
Vous rejoindrez l'Unité de Circulation composée de 5 agents et dotée de motos Yamaha MT-09 Tracer. Vous avez suivi ou suivrez obligatoirement la Formation de Perfectionnement Motocycliste du CNFPT auprès de la Police nationale ou de la Gendarmerie
Vous exercerez vos missions de 10h15 à 18h30.
Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI et de secours en intervention.
Vous rejoindrez l'Unité de Circulation composée de 5 agents et dotée de motos Yamaha MT-09 Tracer. Vous avez suivi ou suivrez obligatoirement la Formation de Perfectionnement Motocycliste du CNFPT auprès de la Police nationale ou de la Gendarmerie
Vous exercerez vos missions de 10h15 à 18h30.
Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI et de secours en intervention.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité
- Recherche et relevé des infractions en particulier en matière de Code de la Route
- Lutte contre l'insécurité et la délinquance routière par tous moyens (points de circulation routière, contrôles vitesse, opérations combinées avec les autres unités de la PM, opérations combinées avec la PN,...)
- Actions et interventions en matière de Sécurité Routière avec la proposition d'aménagement de la voirie après avoir éventuellement détecté des manques ou dysfonctionnements
- Respect du partage de la route en particulier avec les modes doux (EDPM, vélos,...)
- Renforts ponctuels et rapides aux collègues en intervention en cas de difficultés et lors d'opérations combinées
- Traitement et alimentation des réponses aux doléances des administrés (courriers, Allo M. le Maire) en particulier en matière de Code de la Route
- Escortes
- Interventions sur les accidents de voie publique (AVP)
- Maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité
- Recherche et relevé des infractions en particulier en matière de Code de la Route
- Lutte contre l'insécurité et la délinquance routière par tous moyens (points de circulation routière, contrôles vitesse, opérations combinées avec les autres unités de la PM, opérations combinées avec la PN,...)
- Actions et interventions en matière de Sécurité Routière avec la proposition d'aménagement de la voirie après avoir éventuellement détecté des manques ou dysfonctionnements
- Respect du partage de la route en particulier avec les modes doux (EDPM, vélos,...)
- Renforts ponctuels et rapides aux collègues en intervention en cas de difficultés et lors d'opérations combinées
- Traitement et alimentation des réponses aux doléances des administrés (courriers, Allo M. le Maire) en particulier en matière de Code de la Route
- Escortes
- Interventions sur les accidents de voie publique (AVP)
Profils recherchés
Profil :
- Prioritairement titulaire du grade de gardien/brigadier ou brigadier-chef principal
- Permis A et B obligatoire
- Connaissance des institutions
- Maitrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels d'intervention
- Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
- Maitriser la conduite des motocyclettes
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- FIA/FCO/FPA à jour
- Permis A et B obligatoire
Conditions d'exercice :
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste : johan.leduc@montelimar.fr
- Prioritairement titulaire du grade de gardien/brigadier ou brigadier-chef principal
- Permis A et B obligatoire
- Connaissance des institutions
- Maitrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels d'intervention
- Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
- Maitriser la conduite des motocyclettes
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- FIA/FCO/FPA à jour
- Permis A et B obligatoire
Conditions d'exercice :
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste : johan.leduc@montelimar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.