Agent d'accueil Musée - week-end
Offre n° O025260804000119
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du musée municipal de Pontarlier, sous l’autorité de la directrice du musée, vous assurez pendant le week-end l’accueil et la surveillance du musée, en binôme avec un agent permanent.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le gardiennage du musée et des expositions temporaires ;
- Accueillir le public ;
- Surveiller la sécurité des salles et des publics ;
- Entretenir les locaux ;
- Veiller au respect des règles de conservation préventive.
- Assurer le gardiennage du musée et des expositions temporaires ;
- Accueillir le public ;
- Surveiller la sécurité des salles et des publics ;
- Entretenir les locaux ;
- Veiller au respect des règles de conservation préventive.
Profils recherchés
Compétences et savoir-être :
- Être avenant et de bonne présentation ;
- Connaître les caractéristiques des visiteurs, les techniques d'accueil et de surveillance, les principes de communication orale ;
- Connaître l'organisation des bâtiments et des services du musée, le règlement intérieur, le règlement des ERP, le fonctionnement du standard ;
- Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, les protocoles d'urgence ;
- Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
- Avoir une appétence pour l’environnement culturel et le sens de l’objet de collection ;
- Avoir une appétence pour la transmission et la valorisation du patrimoine.
Conditions :
- Être majeur ;
- Horaires de travail : de 14h à 18h, le samedi et le dimanche, 1 week-end sur 2 ;
- Poste à temps non complet (4/35ème) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Avantages : COS, participation à la mutuelle, ticket de mobilité, formations, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.
- Être avenant et de bonne présentation ;
- Connaître les caractéristiques des visiteurs, les techniques d'accueil et de surveillance, les principes de communication orale ;
- Connaître l'organisation des bâtiments et des services du musée, le règlement intérieur, le règlement des ERP, le fonctionnement du standard ;
- Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, les protocoles d'urgence ;
- Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
- Avoir une appétence pour l’environnement culturel et le sens de l’objet de collection ;
- Avoir une appétence pour la transmission et la valorisation du patrimoine.
Conditions :
- Être majeur ;
- Horaires de travail : de 14h à 18h, le samedi et le dimanche, 1 week-end sur 2 ;
- Poste à temps non complet (4/35ème) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Avantages : COS, participation à la mutuelle, ticket de mobilité, formations, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 21 août 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.