Créateur de contenu (F/H)
Offre n° O025260730001335
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication et des Relations avec les Citoyens de la Région Bourgogne Franche Comté recrute un créateur de contenu (F/H).
La Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant que créateur de contenu, vous aurez pour mission de participer à la stratégie de communication numérique de la collectivité par la production de contenus multimédias et à la valorisation de ses actions.
La Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant que créateur de contenu, vous aurez pour mission de participer à la stratégie de communication numérique de la collectivité par la production de contenus multimédias et à la valorisation de ses actions.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
CREATION DE CONTENUS
* Participer aux comités éditos
* Faire de la veille sur les tendances et contribuer à l’amélioration des pratiques (tests, formats)
* Concevoir et produire des contenus multiformats (reels/shorts, infographies) pour les canaux de la Région en lien avec les collègues de la Direction Communication et Relations avec les Citoyens
* Rédiger des briefs créatifs en lien avec le studio
* Couvrir des événements en temps réel (live-posting, stories, captations légères).
* Transformer des informations techniques en contenus pédagogiques et engageants (storytelling, vulgarisation) en coordination avec les chargés de communication.
* Animer les comptes réseaux sociaux au quotidien : publications, stories, lives, interactions et modération en étroite collaboration avec la social media manager
* Contribuer à la production de contenus dans une logique d’écosystème mutualisé entre les différents supports de communication de la Région : réseaux sociaux, site internet, magazine municipal, vidéos, newsletters ;
* Gérer le planning de production de contenus et coordonner les contributions (rédaction, studio, social) en étroite relation avec la social media manager.
* Suivre la performance des contenus avec la social media manager et proposer des améliorations.
* Constituer et maintenir une banque d’assets (textes, visuels, gabarits) et garantir la cohérence de marque.
CREATION DE CONTENUS
* Participer aux comités éditos
* Faire de la veille sur les tendances et contribuer à l’amélioration des pratiques (tests, formats)
* Concevoir et produire des contenus multiformats (reels/shorts, infographies) pour les canaux de la Région en lien avec les collègues de la Direction Communication et Relations avec les Citoyens
* Rédiger des briefs créatifs en lien avec le studio
* Couvrir des événements en temps réel (live-posting, stories, captations légères).
* Transformer des informations techniques en contenus pédagogiques et engageants (storytelling, vulgarisation) en coordination avec les chargés de communication.
* Animer les comptes réseaux sociaux au quotidien : publications, stories, lives, interactions et modération en étroite collaboration avec la social media manager
* Contribuer à la production de contenus dans une logique d’écosystème mutualisé entre les différents supports de communication de la Région : réseaux sociaux, site internet, magazine municipal, vidéos, newsletters ;
* Gérer le planning de production de contenus et coordonner les contributions (rédaction, studio, social) en étroite relation avec la social media manager.
* Suivre la performance des contenus avec la social media manager et proposer des améliorations.
* Constituer et maintenir une banque d’assets (textes, visuels, gabarits) et garantir la cohérence de marque.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Youtube…) ainsi que des tendances du marketing digital,
Faire preuve de créativité, d'initiative et êtes force de proposition dans la conception de contenus innovants et engageants,
Maîtrise des méthodes de collecte et de traitement de l’information, et qualités rédactionnelles,
Maitrise de la photo et de la vidéo et des techniques de montages pour les réseaux sociaux.
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles reconnues : flexibilité, ouverture d’esprit, curiosité, diplomatie et patience,
Faire preuve de créativité, d'initiative et être force de proposition dans la conception de contenus innovants et engageants,
Savoir autant travailler en équipe qu’en autonomie.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste Localisé à BESANCON.
Il est indispensable de joindre un portfolio ou des exemples de réalisations.
Si vous le jugez utile, vous pouvez également joindre l’accès aux réseaux sociaux que vous administrez à titre personnel ou professionnel.
Conditions de travail : déplacements très fréquents à prévoir sur le territoire.
Travail week-end et horaires décalés à prévoir.
Date des entretiens de recrutement : Mardi 29 septembre à Besançon.
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Youtube…) ainsi que des tendances du marketing digital,
Faire preuve de créativité, d'initiative et êtes force de proposition dans la conception de contenus innovants et engageants,
Maîtrise des méthodes de collecte et de traitement de l’information, et qualités rédactionnelles,
Maitrise de la photo et de la vidéo et des techniques de montages pour les réseaux sociaux.
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles reconnues : flexibilité, ouverture d’esprit, curiosité, diplomatie et patience,
Faire preuve de créativité, d'initiative et être force de proposition dans la conception de contenus innovants et engageants,
Savoir autant travailler en équipe qu’en autonomie.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste Localisé à BESANCON.
Il est indispensable de joindre un portfolio ou des exemples de réalisations.
Si vous le jugez utile, vous pouvez également joindre l’accès aux réseaux sociaux que vous administrez à titre personnel ou professionnel.
Conditions de travail : déplacements très fréquents à prévoir sur le territoire.
Travail week-end et horaires décalés à prévoir.
Date des entretiens de recrutement : Mardi 29 septembre à Besançon.
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.