Chef(fe) du CIS Pontarlier
Offre n° O025260605000007
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue des Tourbières, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de la compagnie, le chef du CIS participe à la chaîne de commandement, met en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours, gère, dirige et coordonne les équipes et veille au maintien du potentiel opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention. Il est également l’adjoint du chef de compagnie et le supplée en cas d’absence.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de la compagnie, le chef du CIS participe à la chaîne de commandement, met en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours, gère, dirige et coordonne les équipes et veille au maintien du potentiel opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention. Il est également l’adjoint du chef de compagnie et le supplée en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Manager, animer et piloter le CIS
• Maintenir la capacité opérationnelle du CIS
• Assister et suppléer le chef de compagnie
• Seconder le chef de compagnie dans toutes ses missions
• Faire des propositions sur l’organisation opérationnelle et humaine équilibrée avec les autres CIS de la compagnie
• Apporter un premier niveau de réponse aux organisations syndicales représentées dans le CIS
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois ou activités et des compétences des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du CIS
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de SSQVS, de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur le CIS
• Contribuer à la coordination la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers du CIS et de la compagnie
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers du CIS et de la compagnie
• Participer à l’entretien et à la maintenance du parc logistiques et des bâtiments.
Activités opérationnelles :
• Assurer des astreintes opérationnelles en qualité de chef de site ou de colonne
• Participer aux missions de secours dans le cadre de sa spécialité opérationnelle
• Manager, animer et piloter le CIS
• Maintenir la capacité opérationnelle du CIS
• Assister et suppléer le chef de compagnie
• Seconder le chef de compagnie dans toutes ses missions
• Faire des propositions sur l’organisation opérationnelle et humaine équilibrée avec les autres CIS de la compagnie
• Apporter un premier niveau de réponse aux organisations syndicales représentées dans le CIS
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois ou activités et des compétences des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du CIS
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de SSQVS, de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur le CIS
• Contribuer à la coordination la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers du CIS et de la compagnie
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers du CIS et de la compagnie
• Participer à l’entretien et à la maintenance du parc logistiques et des bâtiments.
Activités opérationnelles :
• Assurer des astreintes opérationnelles en qualité de chef de site ou de colonne
• Participer aux missions de secours dans le cadre de sa spécialité opérationnelle
Profils recherchés
Profil recherché :
• Aptitude au commandement
• Capacité à manager
• Titulaire de la formation de chef de colonne
• Connaissance du volontariat
• Capacité à la conduite de projets dans le cadre du corps départemental
• Sens de la négociation
• Sens de l’organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
• GOC 3 ou 4
• Spécialités opérationnelles de niveau 3 souhaitées (RCH 3 ou RAD 3 appréciés)
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (word, excel, outlook, powerpoint, internet...)
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / Chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
• Aptitude au commandement
• Capacité à manager
• Titulaire de la formation de chef de colonne
• Connaissance du volontariat
• Capacité à la conduite de projets dans le cadre du corps départemental
• Sens de la négociation
• Sens de l’organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
• GOC 3 ou 4
• Spécialités opérationnelles de niveau 3 souhaitées (RCH 3 ou RAD 3 appréciés)
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (word, excel, outlook, powerpoint, internet...)
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / Chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853700
Informations complémentaires
Poste vacant à partir du : 1er novembre 2026 (tuilage à compter du mois de juillet 2026)
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Charles CLAUDET, chef du groupement des services de pilotage et de prospective - 03 81 85 36 08
Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du GUTI - 03 81 85 36 03
Commandant Romain PICHON, chef de la 11ème compagnie et actuel chef du CIS Pontarlier –
03 81 38 34 01
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Charles CLAUDET, chef du groupement des services de pilotage et de prospective - 03 81 85 36 08
Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du GUTI - 03 81 85 36 03
Commandant Romain PICHON, chef de la 11ème compagnie et actuel chef du CIS Pontarlier –
03 81 38 34 01
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.