Assistante maternelle
Offre n° O025260513000345
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Agent social
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche familiale Capucine, vous êtes en charge de l’accueil de jour à domicile pour des enfants de moins de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir l’enfant et ses parents à son domicile, ainsi que les membres de l’équipe d’encadrement de la crèche familiale ;
- Favoriser la séparation parent / enfant en instaurant une relation de confiance ;
- Mettre en œuvre des pratiques favorisant le bien-être de l'enfant ; en veillant à son alimentation et à son hygiène corporelle et en respectant ses moments de repos et de détente ;
- Proposer des temps de jeux et d'éveil en offrant à l'enfant un espace qui contribue à la découverte et à son épanouissement ;
- Favoriser le développement de l’enfant en l’accompagnant vers l’autonomie ;
- Participer aux jardins d’éveil de la crèche familiale, au minimum une fois par semaine ;
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Accueillir l’enfant et ses parents à son domicile, ainsi que les membres de l’équipe d’encadrement de la crèche familiale ;
- Favoriser la séparation parent / enfant en instaurant une relation de confiance ;
- Mettre en œuvre des pratiques favorisant le bien-être de l'enfant ; en veillant à son alimentation et à son hygiène corporelle et en respectant ses moments de repos et de détente ;
- Proposer des temps de jeux et d'éveil en offrant à l'enfant un espace qui contribue à la découverte et à son épanouissement ;
- Favoriser le développement de l’enfant en l’accompagnant vers l’autonomie ;
- Participer aux jardins d’éveil de la crèche familiale, au minimum une fois par semaine ;
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Être à l’écoute, dialoguer de manière à favoriser les échanges et s’informer des besoins de l’enfant au quotidien ;
- Respecter la famille dans ses différences et ses habitudes de vie ;
- Être attentive, disponible, vigilante et à l’écoute de l’enfant en garde ;
- Reconnaître les besoins de l’enfant ;
- Observer, prévoir, repérer, agir en fonction des demandes de l’enfant et des parents ;
- Faire preuve de transparence envers l’équipe de direction : transmissions des informations ;
- Se former et s’informer grâce aux formations proposées par le CNFPT ;
- S’informer régulièrement sur les nouvelles normes et pratiques ;
- Obligation de discrétion professionnelle et avoir le sens des responsabilités.
Conditions :
- Agrément du Conseil du Département obligatoire ;
- Horaires de travail en lien avec l’ouverture de SAPE ;
- Réunions pédagogiques, d’organisation possible après 18h30 et projets communs du Service d’Accueil Petite Enfance possible en soirée et/ou en week-end ;
- CDD de 6 mois suivi d’un contrat à long terme selon le bon déroulement de la collaboration;
- Habiter à Pontarlier ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Être à l’écoute, dialoguer de manière à favoriser les échanges et s’informer des besoins de l’enfant au quotidien ;
- Respecter la famille dans ses différences et ses habitudes de vie ;
- Être attentive, disponible, vigilante et à l’écoute de l’enfant en garde ;
- Reconnaître les besoins de l’enfant ;
- Observer, prévoir, repérer, agir en fonction des demandes de l’enfant et des parents ;
- Faire preuve de transparence envers l’équipe de direction : transmissions des informations ;
- Se former et s’informer grâce aux formations proposées par le CNFPT ;
- S’informer régulièrement sur les nouvelles normes et pratiques ;
- Obligation de discrétion professionnelle et avoir le sens des responsabilités.
Conditions :
- Agrément du Conseil du Département obligatoire ;
- Horaires de travail en lien avec l’ouverture de SAPE ;
- Réunions pédagogiques, d’organisation possible après 18h30 et projets communs du Service d’Accueil Petite Enfance possible en soirée et/ou en week-end ;
- CDD de 6 mois suivi d’un contrat à long terme selon le bon déroulement de la collaboration;
- Habiter à Pontarlier ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le mercredi 10 juin 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.