Un.e créateur.trice de supports graphiques et audiovisuels
Offre n° O025260127000243
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction communication :
UN.E CREATEUR.TRICE DE SUPPORTS GRAPHIQUES ET AUDIOVISUELS
La Ville de Besançon, Grand Besançon Métropole et le CCAS mènent une politique de communication active, au service des habitants, des usagers et des partenaires institutionnels. Dans un contexte de mutualisation des moyens et de diversification des supports de communication (imprimés, web, réseaux sociaux, signalétique, événementiel), le/la créateur.trice de supports contribue à la conception et à la production de supports visuels cohérents, accessibles et valorisants.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction communication :
UN.E CREATEUR.TRICE DE SUPPORTS GRAPHIQUES ET AUDIOVISUELS
La Ville de Besançon, Grand Besançon Métropole et le CCAS mènent une politique de communication active, au service des habitants, des usagers et des partenaires institutionnels. Dans un contexte de mutualisation des moyens et de diversification des supports de communication (imprimés, web, réseaux sociaux, signalétique, événementiel), le/la créateur.trice de supports contribue à la conception et à la production de supports visuels cohérents, accessibles et valorisants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Conception graphique
Concevoir des supports de communication imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, rapports, invitations, visuels événementiels, etc.
Décliner les identités visuelles de la Ville de Besançon et de GBM dans le respect des chartes graphiques existantes.
Proposer des créations graphiques adaptées aux publics, aux messages et aux contraintes institutionnelles.
2. Magazines institutionnels
Assurer la conception graphique, la mise en page et l’exécution des magazines institutionnels BVV (Besançon Votre Ville) et B + grand angle.
Travailler en étroite collaboration avec la rédaction (journalistes, chargé(e)s de communication, rédacteurs en chef) pour traduire les contenus éditoriaux en mises en page claires, attractives et hiérarchisées.
Être garant(e) de la cohérence graphique des magazines, du respect de leur ligne éditoriale et de leur identité visuelle.
Réaliser ou intégrer infographies, illustrations, traitements photographiques et ouvertures de dossiers.
Préparer les fichiers pour l’impression
3. Projets 360° et événements d’ampleur
Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de communication 360° pour des événements structurants du territoire (ex. Grandes Heures Nature, Livres dans la Boucle).
Décliner les identités visuelles des événements sur l’ensemble des supports : affichage, programmes, signalétique, stands, goodies, supports numériques, réseaux sociaux et web.
Garantir la cohérence graphique globale avant, pendant et après l’événement.
4. Production et exécution
Réaliser les fichiers graphiques prêts à être diffusés ou imprimés (PAO, préparation des fichiers imprimeur).
Assurer les déclinaisons multi-formats (print, web, réseaux sociaux, écrans, signalétique).
Gérer les retouches d’images, photomontages et mises en page.
5. Contribution à la communication numérique
Créer des visuels pour les sites web, intranet, newsletters et réseaux sociaux.
Adapter les créations aux contraintes d’accessibilité numérique (lisibilité, contrastes, formats).
1. Conception graphique
Concevoir des supports de communication imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, rapports, invitations, visuels événementiels, etc.
Décliner les identités visuelles de la Ville de Besançon et de GBM dans le respect des chartes graphiques existantes.
Proposer des créations graphiques adaptées aux publics, aux messages et aux contraintes institutionnelles.
2. Magazines institutionnels
Assurer la conception graphique, la mise en page et l’exécution des magazines institutionnels BVV (Besançon Votre Ville) et B + grand angle.
Travailler en étroite collaboration avec la rédaction (journalistes, chargé(e)s de communication, rédacteurs en chef) pour traduire les contenus éditoriaux en mises en page claires, attractives et hiérarchisées.
Être garant(e) de la cohérence graphique des magazines, du respect de leur ligne éditoriale et de leur identité visuelle.
Réaliser ou intégrer infographies, illustrations, traitements photographiques et ouvertures de dossiers.
Préparer les fichiers pour l’impression
3. Projets 360° et événements d’ampleur
Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de communication 360° pour des événements structurants du territoire (ex. Grandes Heures Nature, Livres dans la Boucle).
Décliner les identités visuelles des événements sur l’ensemble des supports : affichage, programmes, signalétique, stands, goodies, supports numériques, réseaux sociaux et web.
Garantir la cohérence graphique globale avant, pendant et après l’événement.
4. Production et exécution
Réaliser les fichiers graphiques prêts à être diffusés ou imprimés (PAO, préparation des fichiers imprimeur).
Assurer les déclinaisons multi-formats (print, web, réseaux sociaux, écrans, signalétique).
Gérer les retouches d’images, photomontages et mises en page.
5. Contribution à la communication numérique
Créer des visuels pour les sites web, intranet, newsletters et réseaux sociaux.
Adapter les créations aux contraintes d’accessibilité numérique (lisibilité, contrastes, formats).
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Maîtrise des logiciels Adobe de création graphique (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop)
Très bonne culture graphique (typographie, composition, couleur, hiérarchisation de l’information)
Notions en graphisme web et formats numériques appréciées
Capacité à concevoir et à produire des animations graphiques sous After Effects (motion design simple à intermédiaire : animations de titres, visuels animés pour réseaux sociaux, habillages graphiques, supports événementiels)
Sensibilité au dessin et à l’illustration, avec une appétence pour le croquis, le dessin à la main ou sur tablette et leur intégration dans des projets graphiques ou éditoriaux
Capacité à traduire un message institutionnel en visuels clairs et attractifs.
Qualités relationnelles avérées
Très bon sens de l’organisation et de l’autonomie
Savoir être créatif au service de l’intérêt général
Permis B obligatoire
Portfolio indispensable lors du dépôt de la candidature
Date limite de candidature : 26 février 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 18/03/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emploi des techniciens et rédacteurs territoriaux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Christine BRESSON, Directrice au 03 81 87 88 88
Maîtrise des logiciels Adobe de création graphique (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop)
Très bonne culture graphique (typographie, composition, couleur, hiérarchisation de l’information)
Notions en graphisme web et formats numériques appréciées
Capacité à concevoir et à produire des animations graphiques sous After Effects (motion design simple à intermédiaire : animations de titres, visuels animés pour réseaux sociaux, habillages graphiques, supports événementiels)
Sensibilité au dessin et à l’illustration, avec une appétence pour le croquis, le dessin à la main ou sur tablette et leur intégration dans des projets graphiques ou éditoriaux
Capacité à traduire un message institutionnel en visuels clairs et attractifs.
Qualités relationnelles avérées
Très bon sens de l’organisation et de l’autonomie
Savoir être créatif au service de l’intérêt général
Permis B obligatoire
Portfolio indispensable lors du dépôt de la candidature
Date limite de candidature : 26 février 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 18/03/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emploi des techniciens et rédacteurs territoriaux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Christine BRESSON, Directrice au 03 81 87 88 88
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu le 18/03/2026 au matin
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.