Chargé(e) de mission conciliation des usagers de la nature
Offre n° O025260107000807
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 Rue du Couvent, Les Fontenelles (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité d’une partie des projets porté par le Plan Avenir Montagnes Ingénierie, Le Parc naturel régional du Doubs Horloger recrute un chargé de mission conciliation des usagers de la nature.
Le(a) chargé(e) de mission intervient au sein de l’établissement public sur la conciliation des usagers de la nature sur le territoire du Parc ainsi que sur la fréquentation des espaces naturels et le développement maîtrisé des activités de pleine nature en accord avec la Charte du Parc.
Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Contraintes liées au poste : Réunions de travail fréquentes ou d’évènements en soirée et le week-end, sur le périmètre du PNR ou en dehors.
Le poste nécessite des déplacements sur le terrain (milieu rural) ou en réunion, le permis B indispensable ainsi qu'un véhicule personnel.
Les frais liés aux déplacements sont remboursés par la collectivité selon le barème en vigueur.
Temps de travail : 39 heures avec accord RTT
Le(a) chargé(e) de mission intervient au sein de l’établissement public sur la conciliation des usagers de la nature sur le territoire du Parc ainsi que sur la fréquentation des espaces naturels et le développement maîtrisé des activités de pleine nature en accord avec la Charte du Parc.
Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Contraintes liées au poste : Réunions de travail fréquentes ou d’évènements en soirée et le week-end, sur le périmètre du PNR ou en dehors.
Le poste nécessite des déplacements sur le terrain (milieu rural) ou en réunion, le permis B indispensable ainsi qu'un véhicule personnel.
Les frais liés aux déplacements sont remboursés par la collectivité selon le barème en vigueur.
Temps de travail : 39 heures avec accord RTT
Missions / conditions d'exercice
Le(a) chargé(e) de mission conciliation des usagers de la nature exercera les missions suivantes :
• Pilotage de la stratégie partenariale du Parc sur les thématiques de mise en découverte des sites naturels, la gestion de la fréquentation des activités de pleine nature (CDESI), l’animation de la commission et des groupes de travail autour des usagers de la nature.
• Pilotage et mise en œuvre des actions de la structure concernant la fréquentation durable du territoire du Parc, incluant la gestion de la fréquentation, notamment dans les sites soumis à des usages multiples, la réduction de l’impact des activités qui s’y déroulent. Cela comprend également la régulation des flux de visiteurs dans les espaces naturels, la gestion des multi-usages et des éventuels conflits d’usages, ainsi que l’encadrement des services civiques associés à cette thématique.
• Accompagnement des partenaires dans l’organisation de la fréquentation des sites naturels et touristiques : définition et mise en œuvre de projets d’aménagement d’accueil, sportif et touristique.
• Elaboration et expérimentation de protocoles de mesure et de suivi de l’impact des manifestations publiques, notamment sportives, sur les patrimoines du Parc dans un contexte de changement climatique.
• Définition de doctrines et plans d’actions du Parc ou partenariale sur les thématiques le concernant.
Il sera le référent de la structure auprès des partenaires dans :
• Les groupes de travail de définition des stratégies et plans d’actions relatifs à l’aménagement touristique/sportif et pour les loisirs des partenaires (Département, ONF, EPCI…),
• Les commissions techniques relatives aux usages de loisir et sportifs (CDESI…).
Il contribuera :
• À l’instruction des demandes d’autorisation pour les travaux relatifs aux manifestations sportives et l’aménagement d’équipement sportif, récréatif ou touristique du Parc ;
• Aux projets pilotés par les services et secteurs sur les thématiques le concernant ;
• Aux projets d'aménagement et d’équipement réalisés sous la maîtrise d'ouvrage du Parc ;
• À l'élaboration des supports de communication et de sensibilisation, ainsi que de guides techniques en lien avec ses missions ;
• À l’élaboration et à la mise en œuvre des projets des partenaires sur les thématiques
Le concernant.
Il assurera la rédaction des rapports, présentations et actes en lien avec ses missions.
• Pilotage de la stratégie partenariale du Parc sur les thématiques de mise en découverte des sites naturels, la gestion de la fréquentation des activités de pleine nature (CDESI), l’animation de la commission et des groupes de travail autour des usagers de la nature.
• Pilotage et mise en œuvre des actions de la structure concernant la fréquentation durable du territoire du Parc, incluant la gestion de la fréquentation, notamment dans les sites soumis à des usages multiples, la réduction de l’impact des activités qui s’y déroulent. Cela comprend également la régulation des flux de visiteurs dans les espaces naturels, la gestion des multi-usages et des éventuels conflits d’usages, ainsi que l’encadrement des services civiques associés à cette thématique.
• Accompagnement des partenaires dans l’organisation de la fréquentation des sites naturels et touristiques : définition et mise en œuvre de projets d’aménagement d’accueil, sportif et touristique.
• Elaboration et expérimentation de protocoles de mesure et de suivi de l’impact des manifestations publiques, notamment sportives, sur les patrimoines du Parc dans un contexte de changement climatique.
• Définition de doctrines et plans d’actions du Parc ou partenariale sur les thématiques le concernant.
Il sera le référent de la structure auprès des partenaires dans :
• Les groupes de travail de définition des stratégies et plans d’actions relatifs à l’aménagement touristique/sportif et pour les loisirs des partenaires (Département, ONF, EPCI…),
• Les commissions techniques relatives aux usages de loisir et sportifs (CDESI…).
Il contribuera :
• À l’instruction des demandes d’autorisation pour les travaux relatifs aux manifestations sportives et l’aménagement d’équipement sportif, récréatif ou touristique du Parc ;
• Aux projets pilotés par les services et secteurs sur les thématiques le concernant ;
• Aux projets d'aménagement et d’équipement réalisés sous la maîtrise d'ouvrage du Parc ;
• À l'élaboration des supports de communication et de sensibilisation, ainsi que de guides techniques en lien avec ses missions ;
• À l’élaboration et à la mise en œuvre des projets des partenaires sur les thématiques
Le concernant.
Il assurera la rédaction des rapports, présentations et actes en lien avec ses missions.
Profils recherchés
Diplôme : Master II en développement touristique avec expérience similaire de 2 années minimum.
Parcours, formation conseillée :
Ingénierie touristique, développement et mise en tourisme de territoires, aménagement du territoire, développement local, aménagement touristique, activités de pleine nature. Expérience dans une collectivité territoriale, dans un espace naturel protégé, en gestion d’un site ou d’un équipement touristique, en marketing et aménagement touristique
Connaissances requises pour le poste :
• Connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des Parcs naturels régionaux indispensable ;
• Connaissances du monde rural et de ses acteurs et du contexte local fortement apprécié ;
• Expérience avérée dans la gestion de la fréquentation, ainsi que de la valorisation économique et récréative d’espaces naturels, d’aires protégées ou de sites patrimoniaux ;
• Expérience dans l’accompagnement ou le pilotage de projet d’aménagement de sites naturels ou touristiques ;
• Expérience en matière de gestion de projet et conciliation des usages ;
• Connaissance des procédures de commande publique, de suivi et de mise en œuvre d’un budget ;
• Expérience dans la réalisation et le suivi d’études (rédaction de cahier des charges, suivi administratif et technique de prestation…) ;
• Connaissance des réglementations et politiques en lien avec la finalité du poste ;
• Connaissance des acteurs et du contexte institutionnel en lien avec la finalité du poste.
Savoir-faire, savoir-être et aptitudes
• Capacités d'analyses techniques et réglementaires de projets ;
• Capacité à animer des réunions et à mobiliser les acteurs ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers (internes, partenaires, prestataires, etc.), aptitude à la communication interpersonnelle et au dialogue territorial ;
• Pratique des logiciels de bureautique (texte, calcul…) et SIG type QGIS ;
• Capacité d'expression orale et écrite, d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la concertation, pédagogie, facultés de négociation et de persuasion, gestion de situations conflictuelles, écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
• Rigueur dans le pilotage et la mise en œuvre de ses missions
• Capacité d’expertise, de vision stratégique et prospective
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Parcours, formation conseillée :
Ingénierie touristique, développement et mise en tourisme de territoires, aménagement du territoire, développement local, aménagement touristique, activités de pleine nature. Expérience dans une collectivité territoriale, dans un espace naturel protégé, en gestion d’un site ou d’un équipement touristique, en marketing et aménagement touristique
Connaissances requises pour le poste :
• Connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des Parcs naturels régionaux indispensable ;
• Connaissances du monde rural et de ses acteurs et du contexte local fortement apprécié ;
• Expérience avérée dans la gestion de la fréquentation, ainsi que de la valorisation économique et récréative d’espaces naturels, d’aires protégées ou de sites patrimoniaux ;
• Expérience dans l’accompagnement ou le pilotage de projet d’aménagement de sites naturels ou touristiques ;
• Expérience en matière de gestion de projet et conciliation des usages ;
• Connaissance des procédures de commande publique, de suivi et de mise en œuvre d’un budget ;
• Expérience dans la réalisation et le suivi d’études (rédaction de cahier des charges, suivi administratif et technique de prestation…) ;
• Connaissance des réglementations et politiques en lien avec la finalité du poste ;
• Connaissance des acteurs et du contexte institutionnel en lien avec la finalité du poste.
Savoir-faire, savoir-être et aptitudes
• Capacités d'analyses techniques et réglementaires de projets ;
• Capacité à animer des réunions et à mobiliser les acteurs ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers (internes, partenaires, prestataires, etc.), aptitude à la communication interpersonnelle et au dialogue territorial ;
• Pratique des logiciels de bureautique (texte, calcul…) et SIG type QGIS ;
• Capacité d'expression orale et écrite, d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la concertation, pédagogie, facultés de négociation et de persuasion, gestion de situations conflictuelles, écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
• Rigueur dans le pilotage et la mise en œuvre de ses missions
• Capacité d’expertise, de vision stratégique et prospective
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.