Un.e chargé.e d'études projets de mobilités
Offre n° O025251001408900
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Déplacements, pour le Département des Mobilités :
Un.e chargé.e d'études projets de mobilités
Missions :
Assurer la mise en oeuvre et la mise à jour des cartes stratégiques de bruit (CSB) et des plans de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE), conformément à la réglementation, en pilotant les études nécessaires et en coordonnant les bureaux d'études spécialisés,
Piloter le programme InTerLUD+ en animant des ateliers de concertation, en élaborant un plan d'actions détaillé et en co-construisant une charte logistique urbaine durable avec l'ensemble des acteurs,
Développer la connaissance sur le transport de marchandises en ville, en assurant une veille réglementaire et territoriale, et en proposant des études ciblées pour répondre aux enjeux,
Accompagner les acteurs économiques et les collectivités dans l'identification des besoins et des solutions pour optimiser les flux de marchandises, en lien avec le respect de la réglementation,
Proposer et mettre en oeuvre des actions opérationnelles coordonnées pour améliorer la logistique urbaine et accompagner les communes dans leurs projets et expérimentations.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Déplacements, pour le Département des Mobilités :
Un.e chargé.e d'études projets de mobilités
Missions :
Assurer la mise en oeuvre et la mise à jour des cartes stratégiques de bruit (CSB) et des plans de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE), conformément à la réglementation, en pilotant les études nécessaires et en coordonnant les bureaux d'études spécialisés,
Piloter le programme InTerLUD+ en animant des ateliers de concertation, en élaborant un plan d'actions détaillé et en co-construisant une charte logistique urbaine durable avec l'ensemble des acteurs,
Développer la connaissance sur le transport de marchandises en ville, en assurant une veille réglementaire et territoriale, et en proposant des études ciblées pour répondre aux enjeux,
Accompagner les acteurs économiques et les collectivités dans l'identification des besoins et des solutions pour optimiser les flux de marchandises, en lien avec le respect de la réglementation,
Proposer et mettre en oeuvre des actions opérationnelles coordonnées pour améliorer la logistique urbaine et accompagner les communes dans leurs projets et expérimentations.
Profils recherchés
Profil :
Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissances des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
Connaissance des techniques statistiques et méthodes d'analyse quantitative et qualitative
Connaissance des techniques en analyse spatiale
Connaissance des techniques liées aux infrastructures de la mobilité
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des procédures de commande publique
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en équipe
Capacité à animer des réunions
Rigueur et autonomie
Conditions particulières : Réunions ponctuelles en soirée
Date limite de candidature : 23 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou d'attaché territorial et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial ou Bac+3 pour le grade d'attaché territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 16 décembre 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Clément BILLET - Chef de service au 03 81 41 56 24
Maîtrise des problématiques de mobilité et connaissances des dynamiques de déplacements urbains et périurbains
Connaissance des techniques statistiques et méthodes d'analyse quantitative et qualitative
Connaissance des techniques en analyse spatiale
Connaissance des techniques liées aux infrastructures de la mobilité
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des procédures de commande publique
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en équipe
Capacité à animer des réunions
Rigueur et autonomie
Conditions particulières : Réunions ponctuelles en soirée
Date limite de candidature : 23 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial ou d'attaché territorial et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial ou Bac+3 pour le grade d'attaché territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 16 décembre 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Clément BILLET - Chef de service au 03 81 41 56 24
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.