Un.e directeur.trice
Offre n° O025250911000211
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction santé publique :
UN.E DIRECTEUR.TRICE
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction santé publique :
UN.E DIRECTEUR.TRICE
Missions / conditions d'exercice
Analyse et gestion des risques sanitaires
- Mettre en relation l’état de l'environnement et les risques pour la santé humaine;
- Formuler et mettre en œuvre des plans et mesures préventives et correctives.
Conseil auprès des élus des services et de la population sur les risques
- Répondre aux questions de santé publique posées par les élus, les services et la population ;
- Identifier les questions de santé publique émergentes,
- Piloter le Conseil Local d’Appui en Santé Publique
Traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
- Concevoir, planifier et piloter des projets de santé publique, en association avec les autres Directions concernées, notamment dans le cadre du CLS (contrat local de santé) et de la dimension sanitaire du CDV (contrat de ville),
- Développer l’axe santé et environnement ;
- Concevoir et planifier des actions et dispositifs concourant à la prévention et à la promotion de la santé sur le territoire ;
- Evaluer les politiques publiques et de leurs impacts en matière de santé.
Gestion de crise
- Assurer une veille et une vigilance sanitaire ;
- Participer aux instances de gestion de crise ;
- Evaluer rapidement les risques et les hiérarchiser.
Gestion du service et pilotage des équipes
- Encadrer et accompagner les équipes ;
- Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle ;
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de la Direction ;
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
- Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille sanitaire (sécurité alimentaire, qualité de l'eau et de l'air, nuisances sonores, intoxications oxycarbonées, maladies infectieuses) ;
- Veiller à la coordination avec les services de l'Etat (financeurs) et de l’ARS ;
- Mettre en réseau le système local de santé et animer ce réseau sur le territoire.
Veille sectorielle
- Rechercher et suivre les évolutions de la réglementation, des expertises sanitaires, des références scientifiques, techniques, sociales et juridiques ;
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information ;
- Identifier les actions préventives et curatives innovantes en matière de santé publique ;
Informer les services, professionnels et usagers impliqués.
- Mettre en relation l’état de l'environnement et les risques pour la santé humaine;
- Formuler et mettre en œuvre des plans et mesures préventives et correctives.
Conseil auprès des élus des services et de la population sur les risques
- Répondre aux questions de santé publique posées par les élus, les services et la population ;
- Identifier les questions de santé publique émergentes,
- Piloter le Conseil Local d’Appui en Santé Publique
Traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
- Concevoir, planifier et piloter des projets de santé publique, en association avec les autres Directions concernées, notamment dans le cadre du CLS (contrat local de santé) et de la dimension sanitaire du CDV (contrat de ville),
- Développer l’axe santé et environnement ;
- Concevoir et planifier des actions et dispositifs concourant à la prévention et à la promotion de la santé sur le territoire ;
- Evaluer les politiques publiques et de leurs impacts en matière de santé.
Gestion de crise
- Assurer une veille et une vigilance sanitaire ;
- Participer aux instances de gestion de crise ;
- Evaluer rapidement les risques et les hiérarchiser.
Gestion du service et pilotage des équipes
- Encadrer et accompagner les équipes ;
- Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle ;
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de la Direction ;
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
- Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille sanitaire (sécurité alimentaire, qualité de l'eau et de l'air, nuisances sonores, intoxications oxycarbonées, maladies infectieuses) ;
- Veiller à la coordination avec les services de l'Etat (financeurs) et de l’ARS ;
- Mettre en réseau le système local de santé et animer ce réseau sur le territoire.
Veille sectorielle
- Rechercher et suivre les évolutions de la réglementation, des expertises sanitaires, des références scientifiques, techniques, sociales et juridiques ;
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information ;
- Identifier les actions préventives et curatives innovantes en matière de santé publique ;
Informer les services, professionnels et usagers impliqués.
Profils recherchés
Connaissances des collectivités territoriales et des partenaires publics ;
- Compétences en santé publique ;
- Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines d’activités concernés ;
- Compétences managériales avérées ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité de conseil stratégique et d’aide à la décision des élus, doublée d’une dimension opérationnelle ;
- Recherche du résultat et de l’amélioration permanente ;
- Force de proposition ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Capacités de communication et d’organisation ;
- Esprit d'écoute et de rigueur ;
Compétences rédactionnelles
- Compétences en santé publique ;
- Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines d’activités concernés ;
- Compétences managériales avérées ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité de conseil stratégique et d’aide à la décision des élus, doublée d’une dimension opérationnelle ;
- Recherche du résultat et de l’amélioration permanente ;
- Force de proposition ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Capacités de communication et d’organisation ;
- Esprit d'écoute et de rigueur ;
Compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
VILLE DE BESANCON
>2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
>2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.