Directeur/trice des services
Offre n° O025250701403112
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Jougne (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de JOUGNE recherche un(e) DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES.
Véritable bras droit du Maire et de l'équipe municipale, vous assurez la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal et pilotez l'organisation et le bon fonctionnement des services communaux.
Le petit plus du poste:
Pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle, la commune peut mettre à disposition un logement neuf de type T3 ou une maison individuelle neuve de type T5.
Véritable bras droit du Maire et de l'équipe municipale, vous assurez la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal et pilotez l'organisation et le bon fonctionnement des services communaux.
Le petit plus du poste:
Pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle, la commune peut mettre à disposition un logement neuf de type T3 ou une maison individuelle neuve de type T5.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Maire et en relation avec les adjoints, le/la directeur/trice des services aura pour missions de :
*Assistance à l'autorité territoriale dans la définition des orientations
stratégiques de la commune ;
* Assurer la conduite et le pilotage des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre ;
* Préparer et mettre en œuvre les orientations politiques et décisions des élus ;
* Organiser, manager et coordonner les services municipaux en gérant les ressources humaines : recrutements, supervision des paies, évaluations, avancements et promotions, sécurité au travail en lien avec l'assistante en charge des ressources humaines... etc. ;
* Elaboration et suivi de l'exécution du budget ;
* Passation et suivi des marchés publics ;
* Rechercher des subventions ;
* Veille juridique et réglementaire : garantir la régularité juridique des actes et décisions ;
* Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services ;
* Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers ;
* Organiser et assister aux réunions du bureau et du conseil municipal. Les préparer et en assurer le suivi ;
* Assurer une collaboration avec des partenaires et une représentation de la collectivité ;
*Assistance à l'autorité territoriale dans la définition des orientations
stratégiques de la commune ;
* Assurer la conduite et le pilotage des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre ;
* Préparer et mettre en œuvre les orientations politiques et décisions des élus ;
* Organiser, manager et coordonner les services municipaux en gérant les ressources humaines : recrutements, supervision des paies, évaluations, avancements et promotions, sécurité au travail en lien avec l'assistante en charge des ressources humaines... etc. ;
* Elaboration et suivi de l'exécution du budget ;
* Passation et suivi des marchés publics ;
* Rechercher des subventions ;
* Veille juridique et réglementaire : garantir la régularité juridique des actes et décisions ;
* Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services ;
* Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers ;
* Organiser et assister aux réunions du bureau et du conseil municipal. Les préparer et en assurer le suivi ;
* Assurer une collaboration avec des partenaires et une représentation de la collectivité ;
Profils recherchés
SAVOIRS:
* Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales, des marchés publics et des politiques publiques locales ;
* Compétences en finances publiques ;
* Compétences en management des collectivités locales et mobilisation des équipes ;
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
SAVOIR-FAIRE :
* Expertise confirmée en matière de gestion administrative, finances locales et ressources humaines ;
SAVOIR-ETRE :
* Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyses ;
* Disponibilité, discrétion, esprit d'équipe ;
* Sens des priorités, de l'anticipation et des aptitudes d'adaptation et de réactivité face aux situations d'urgence ;
* Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
Expérience(s) sur même type de poste souhaité.
* Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales, des marchés publics et des politiques publiques locales ;
* Compétences en finances publiques ;
* Compétences en management des collectivités locales et mobilisation des équipes ;
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
SAVOIR-FAIRE :
* Expertise confirmée en matière de gestion administrative, finances locales et ressources humaines ;
SAVOIR-ETRE :
* Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyses ;
* Disponibilité, discrétion, esprit d'équipe ;
* Sens des priorités, de l'anticipation et des aptitudes d'adaptation et de réactivité face aux situations d'urgence ;
* Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
Expérience(s) sur même type de poste souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.