Référent PRE et Chargé de mission Jeunesse H/F
Offre n° O025250520000206
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Politique de la Ville, sous la responsabilité de la Directrice Education et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative et coordonnez l’équipe dédiée à ce dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales en tant que référent Parcours famille (60% du temps de travail)
Votre mission principale est d’accompagner les enfants en situation de fragilité éducative en collaboration avec leurs parents et divers partenaires. Cela implique la réalisation d’entretiens, l’évaluation des besoins, et la mise en place de parcours éducatifs adaptés. Vous portez une attention particulière à l’implication des parents, leur soutien dans leur rôle éducatif, et leur orientation vers les ressources pertinentes.
Vous développez des outils et approches pédagogiques innovants en mobilisant les ressources locales. Vous assurez la coordination avec les acteurs impliqués pour assurer la cohérence et l’évaluation des actions ainsi qu’un suivi régulier par la tenue de tableaux de bord et la rédaction de comptes-rendus.
Enfin, vous assurez l’encadrement des intervenants, y compris le recrutement et l’évaluation des vacataires, et garantissez la qualité et l’efficacité des dispositifs mis en place.
Cette mission repose donc sur une approche globale, centrée sur l’enfant, impliquant les familles et les partenaires pour favoriser un parcours éducatif adapté aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Activités principales en tant que Chargé de mission Jeunesse (40% du temps de travail)
Vous mettez en œuvre et assurez le suivi d’une offre de service nouvelle à destination des jeunes en lien avec le service Education/Jeunesse, de projets structurants et des demandes de subventions.
Vous organisez différents temps forts et manifestations, et accompagnez la dynamique partenariale engagée sur le territoire à destination de la jeunesse par les acteurs locaux.
Enfin vous assurez le suivi du contrat de coopération sport culture jeunesse.
Votre mission principale est d’accompagner les enfants en situation de fragilité éducative en collaboration avec leurs parents et divers partenaires. Cela implique la réalisation d’entretiens, l’évaluation des besoins, et la mise en place de parcours éducatifs adaptés. Vous portez une attention particulière à l’implication des parents, leur soutien dans leur rôle éducatif, et leur orientation vers les ressources pertinentes.
Vous développez des outils et approches pédagogiques innovants en mobilisant les ressources locales. Vous assurez la coordination avec les acteurs impliqués pour assurer la cohérence et l’évaluation des actions ainsi qu’un suivi régulier par la tenue de tableaux de bord et la rédaction de comptes-rendus.
Enfin, vous assurez l’encadrement des intervenants, y compris le recrutement et l’évaluation des vacataires, et garantissez la qualité et l’efficacité des dispositifs mis en place.
Cette mission repose donc sur une approche globale, centrée sur l’enfant, impliquant les familles et les partenaires pour favoriser un parcours éducatif adapté aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Activités principales en tant que Chargé de mission Jeunesse (40% du temps de travail)
Vous mettez en œuvre et assurez le suivi d’une offre de service nouvelle à destination des jeunes en lien avec le service Education/Jeunesse, de projets structurants et des demandes de subventions.
Vous organisez différents temps forts et manifestations, et accompagnez la dynamique partenariale engagée sur le territoire à destination de la jeunesse par les acteurs locaux.
Enfin vous assurez le suivi du contrat de coopération sport culture jeunesse.
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel polyvalent, avec des compétences sociales, analytiques et relationnelles, capable de travailler en équipe et en réseau pour soutenir les familles et les enfants.
Dynamique et autonome, vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des politiques éducatives relevant du droit commun, et de l’environnement territorial.
Dynamique et autonome, vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des politiques éducatives relevant du droit commun, et de l’environnement territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
Formation supérieure en sciences humaines et notamment dans le champ de l’éducation et du social ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Formation supérieure en sciences humaines et notamment dans le champ de l’éducation et du social ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.