Responsable du service Tourisme et du Camping municipal (h/f)
Offre n° O025250416001299
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Économie de l’Agriculture et du Tourisme, placé(e) sous l’autorité directe du Directeur, vous participez au développement et à la coordination de la stratégie touristique et contribuez à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Impulsion de la stratégie touristique :
- Être acteur(rice) de la mise en œuvre des projets portés par la CCGP dans le cadre du MasterPlan du Tourisme et des Loisirs du Haut-Doubs ;
- Participer aux comités techniques ;
- Piloter le projet de diversification de l’offre du Gounefay ;
- Piloter la transition des sites de ski nordiques du territoire communautaire.
• Gestion du service et de ses missions :
- Gérer l’ensemble du domaine skiable, des sentiers pédestres et VTT ;
- Coordonner l’activité générale du camping ;
- Assurer la gestion administrative du service, la gestion du budget et la recherche de financements ;
- En lien avec les services opérationnels et de l’ingénierie, participer à l’entretien des bâtiments et des infrastructures des différents sites ;
- Établir et animer des relations partenariales avec les acteurs professionnels, associatifs et institutionnels du tourisme et des loisirs.
• Gestion d’équipe :
- Vous assurez la gestion d’une équipe de 8 personnes.
• Impulsion de la stratégie touristique :
- Être acteur(rice) de la mise en œuvre des projets portés par la CCGP dans le cadre du MasterPlan du Tourisme et des Loisirs du Haut-Doubs ;
- Participer aux comités techniques ;
- Piloter le projet de diversification de l’offre du Gounefay ;
- Piloter la transition des sites de ski nordiques du territoire communautaire.
• Gestion du service et de ses missions :
- Gérer l’ensemble du domaine skiable, des sentiers pédestres et VTT ;
- Coordonner l’activité générale du camping ;
- Assurer la gestion administrative du service, la gestion du budget et la recherche de financements ;
- En lien avec les services opérationnels et de l’ingénierie, participer à l’entretien des bâtiments et des infrastructures des différents sites ;
- Établir et animer des relations partenariales avec les acteurs professionnels, associatifs et institutionnels du tourisme et des loisirs.
• Gestion d’équipe :
- Vous assurez la gestion d’une équipe de 8 personnes.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir des capacités managériales ;
- Être autonome, adaptable et disponible ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir gérer des projets et être force de proposition ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître le milieu touristique et ses spécificités.
- Avoir des capacités managériales ;
- Être autonome, adaptable et disponible ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir gérer des projets et être force de proposition ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître le milieu touristique et ses spécificités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.