BFC 90142 - Chargé de mission ingénierie touristique (F/H)
Offre n° O025250403000995
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de mission aura la charge de l’animation et du suivi du Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs (SRDTL) 2023-2028. Il ou elle devra piloter des chantiers stratégiques et transversaux en lien avec d’autres directions de la Région et les partenaires extérieurs. Le ou la chargé(e) de mission devra participer à l’organisation temps de coopération pilotés par la direction. Il ou elle apportera une ingénierie auprès de porteurs de projets et suivre les démarches et outils d’ingénierie touristique.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
STRATEGIE TOURISTIQUE REGIONALE
Elaborer et mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs (SRDTL) 2023-2028 : définition d’une stratégie et d’un plan d’actions, déploiement des chantiers avec les chargés de missions de la direction et les partenaires touristiques régionaux,
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation : indicateurs de performance, bilans et rapports d’activité
Organiser les comités techniques et comités de pilotage, organiser des groupes de travail
ATTRACTIVITE TOURISTIQUE ET COOPERATION
Piloter des chantiers stratégiques et transversaux en lien avec d’autres directions de la Région et les partenaires extérieurs : attractivité touristique, mobilité, politique d’accompagnement à l’investissement, innovation, emploi et professionnalisation, …
Développer les réseaux de partenaires institutionnels et professionnels
Participer à l’organisation et à l’animation de temps de coopération : groupes de travail coopératifs, Lab’, évènements, …
INGÉNIERIE TOURISTIQUE
Apporter une expertise technique aux porteurs de projets structurants (privés et publics) et apporter une aide à la décision aux élus
Participer aux démarches d’ingénierie touristique régionales et nationales (Atout France, BDT, …)
Initier et suivre une démarche de prospection d’investisseurs
Assurer une veille et apporter des ressources aux chargé(e)s de missions opérationnel(le)s de la direction
REPRÉSENTATION
Représenter la direction dans des réunions stratégiques
Organiser et animer des temps de présentation de la politique touristique régionale
Participer à des instances partenariales (institution, têtes de réseaux, fédérations professionnelles, …)
STRATEGIE TOURISTIQUE REGIONALE
Elaborer et mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs (SRDTL) 2023-2028 : définition d’une stratégie et d’un plan d’actions, déploiement des chantiers avec les chargés de missions de la direction et les partenaires touristiques régionaux,
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation : indicateurs de performance, bilans et rapports d’activité
Organiser les comités techniques et comités de pilotage, organiser des groupes de travail
ATTRACTIVITE TOURISTIQUE ET COOPERATION
Piloter des chantiers stratégiques et transversaux en lien avec d’autres directions de la Région et les partenaires extérieurs : attractivité touristique, mobilité, politique d’accompagnement à l’investissement, innovation, emploi et professionnalisation, …
Développer les réseaux de partenaires institutionnels et professionnels
Participer à l’organisation et à l’animation de temps de coopération : groupes de travail coopératifs, Lab’, évènements, …
INGÉNIERIE TOURISTIQUE
Apporter une expertise technique aux porteurs de projets structurants (privés et publics) et apporter une aide à la décision aux élus
Participer aux démarches d’ingénierie touristique régionales et nationales (Atout France, BDT, …)
Initier et suivre une démarche de prospection d’investisseurs
Assurer une veille et apporter des ressources aux chargé(e)s de missions opérationnel(le)s de la direction
REPRÉSENTATION
Représenter la direction dans des réunions stratégiques
Organiser et animer des temps de présentation de la politique touristique régionale
Participer à des instances partenariales (institution, têtes de réseaux, fédérations professionnelles, …)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Dispositifs d'intervention
Orientations stratégiques de la collectivité
Recherche de partenariat, animation de réseau
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacité d'organisation
Aptitude à la communication transversale
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Le jury aura lieu le lundi 19 mai 2025 à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Dispositifs d'intervention
Orientations stratégiques de la collectivité
Recherche de partenariat, animation de réseau
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacité d'organisation
Aptitude à la communication transversale
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Le jury aura lieu le lundi 19 mai 2025 à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 10/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 10/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.