Un.e électricien.ne
Offre n° O025250324000736
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E ELECTRICIEN.NE AU SEIN DU DEPARTEMENT ARCHITECTURE ET BATIMENTS
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E ELECTRICIEN.NE AU SEIN DU DEPARTEMENT ARCHITECTURE ET BATIMENTS
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la maintenance, le dépannage et la réparation des installations électriques,
Réaliser des travaux d’installation électrique (travaux neufs, de rénovation, d’aménagement et d’entretien),
Possibilité d'intervention dans le cadre de la Gestion Technique des Bâtiments via le remplacement d’automate ou l’intervention sur des équipements pilotés en GTB,
Réaliser la mise en conformité des installations (suite aux rapports de visites des Commissions de Sécurité),
Assurer les travaux d’entretien courant des installations,
Diagnostiquer et contrôler les installations électriques
Respecter l’ordonnancement des tâches / intervention d’autres corps d’état,
Etudier tous les documents techniques, dessins et plans
Préparer, anticiper son intervention dans le respect des modes opératoires :
sélectionner les outils ou machines et les matériaux nécessaires,
réaliser les différentes phases de fabrication,
préparer et conditionner les ouvrages pour le stockage et l’acheminement en vue de la pose,
assurer la maintenance des outils et matériels et le rangement de l’aire de travail.
Intervenir sur le chantier et maintenir en l’état le matériel et le site.
Réaliser des travaux d’installation électrique (travaux neufs, de rénovation, d’aménagement et d’entretien),
Possibilité d'intervention dans le cadre de la Gestion Technique des Bâtiments via le remplacement d’automate ou l’intervention sur des équipements pilotés en GTB,
Réaliser la mise en conformité des installations (suite aux rapports de visites des Commissions de Sécurité),
Assurer les travaux d’entretien courant des installations,
Diagnostiquer et contrôler les installations électriques
Respecter l’ordonnancement des tâches / intervention d’autres corps d’état,
Etudier tous les documents techniques, dessins et plans
Préparer, anticiper son intervention dans le respect des modes opératoires :
sélectionner les outils ou machines et les matériaux nécessaires,
réaliser les différentes phases de fabrication,
préparer et conditionner les ouvrages pour le stockage et l’acheminement en vue de la pose,
assurer la maintenance des outils et matériels et le rangement de l’aire de travail.
Intervenir sur le chantier et maintenir en l’état le matériel et le site.
Profils recherchés
Profil :
Diplômes impliquant une connaissance précise du domaine de l’électricité (courants forts et courants faibles)
Connaissances dans le domaine de l’automatisme, de la GTB
Titulaire de certificats d’habilitations délivrés par des organismes certificateurs
Connaissance des normes inhérentes au secteur d’activité
Expérience souhaitée dans le métier
Compétences en automatisme de supervision appréciées
Autonomie
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Aptitude à travailler en équipe
Permis B obligatoire
Horaires: 07h12-11h45 12h30-17h02 (rythme semaine de 4 jours)
Contraintes particulières: astreintes et permanences
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 24 avril 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Alexandre HENRY, chef du service Régie Bâtiment, au 03.81.41.55.62.
Diplômes impliquant une connaissance précise du domaine de l’électricité (courants forts et courants faibles)
Connaissances dans le domaine de l’automatisme, de la GTB
Titulaire de certificats d’habilitations délivrés par des organismes certificateurs
Connaissance des normes inhérentes au secteur d’activité
Expérience souhaitée dans le métier
Compétences en automatisme de supervision appréciées
Autonomie
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Aptitude à travailler en équipe
Permis B obligatoire
Horaires: 07h12-11h45 12h30-17h02 (rythme semaine de 4 jours)
Contraintes particulières: astreintes et permanences
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 24 avril 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Alexandre HENRY, chef du service Régie Bâtiment, au 03.81.41.55.62.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 14/05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.