Mécanicien H/F
Offre n° O025250306001282
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Mécanique de la Direction des Ressources Internes et des moyens matériels (DRIMM), vous êtes chargé(e) d’effectuer la maintenance préventive et corrective sur le matériel roulant (VL, utilitaires, PL, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Maintenance préventive et corrective en atelier
- Effectuer les révisions : vidanges, graissages, etc. ;
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements ;
- Lister les travaux à réaliser et les pièces à changer ;
- Réaliser les devis et réceptionner les livraisons ;
- Démonter, remettre en état ou remplacer les pièces défectueuses ou endommagées ;
- Effectuer les derniers réglages et vérifie le bon fonctionnement du véhicule ou de l’engin ;
- Renseigner le carnet d’entretien.
Dépannage
- Assurer des missions ponctuelles de dépannage sur le périmètre du Grand Pontarlier ;
- Participer avec les autres agents du service mécanique au plan de viabilité hivernale de la ville de Pontarlier.
- Effectuer les révisions : vidanges, graissages, etc. ;
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements ;
- Lister les travaux à réaliser et les pièces à changer ;
- Réaliser les devis et réceptionner les livraisons ;
- Démonter, remettre en état ou remplacer les pièces défectueuses ou endommagées ;
- Effectuer les derniers réglages et vérifie le bon fonctionnement du véhicule ou de l’engin ;
- Renseigner le carnet d’entretien.
Dépannage
- Assurer des missions ponctuelles de dépannage sur le périmètre du Grand Pontarlier ;
- Participer avec les autres agents du service mécanique au plan de viabilité hivernale de la ville de Pontarlier.
Profils recherchés
- Avoir des connaissances en matière de mécanique, de pneumatique et d’électronique automobile. Savoir comprendre des schémas et notices techniques ;
- Savoir diagnostiquer dans la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
- Avoir un esprit d’équipe et un bon relationnel ;
- Avoir le souci du détail, du travail bien fait et du respect des règles de sécurité ;
- Aimer travailler en autonomie sur des sujets variés qui stimulent la curiosité et la réflexion ;
- Savoir s’adapter aux imprévus et anticiper les difficultés.
- Savoir diagnostiquer dans la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
- Avoir un esprit d’équipe et un bon relationnel ;
- Avoir le souci du détail, du travail bien fait et du respect des règles de sécurité ;
- Aimer travailler en autonomie sur des sujets variés qui stimulent la curiosité et la réflexion ;
- Savoir s’adapter aux imprévus et anticiper les difficultés.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (régime indemnitaire, prime annuelle suivant le temps de présence et avantages tels mutuelle santé, ticket mobilité, comité d’œuvres sociales, etc.) ;
- Poste à temps complet 38h/semaine (du lundi au jeudi de 7H30 à 16h30, le vendredi de 7h30 à 15h45). Droit à 29 jours de congés annuels et 11 jours de RTT ;
- Avec ou sans expérience professionnelle. Idéalement CAP ou BAC Pro Mécanique VL et PL ;
- Permis de conduire requis : catégorie B.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 7 avril 2025 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (régime indemnitaire, prime annuelle suivant le temps de présence et avantages tels mutuelle santé, ticket mobilité, comité d’œuvres sociales, etc.) ;
- Poste à temps complet 38h/semaine (du lundi au jeudi de 7H30 à 16h30, le vendredi de 7h30 à 15h45). Droit à 29 jours de congés annuels et 11 jours de RTT ;
- Avec ou sans expérience professionnelle. Idéalement CAP ou BAC Pro Mécanique VL et PL ;
- Permis de conduire requis : catégorie B.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 7 avril 2025 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.