Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O025250306000582
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18/02/2024 sous la référence RH/Courrier par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@montbeliard.com, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 501 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, et plus particulièrement son équipe recrutement- formation (4 personnes) un(e) assistant(e) ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements. Vous serez également en soutien de votre collègue référent formation afin de suivre la réalisation du plan de formation de la collectivité.
* Réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes (réception de la demande de recrutement, mise à jour de la fiche de poste avec le manager, rédaction des offres, activation des supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux, ...) ;
* Accompagner nos managers dans la présélection des candidats, planifier les entretiens de recrutement, proposer des outils d'évaluation spécifiques (mise en situation, ... ...), gestion des formalités de recrutement (courrier, vacance d'emploi, suivi des offres, ...) ;
* Représenter notre collectivité dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, ...) et participez en parallèle à différents projets RH mis en œuvre au sein du service (accueil des nouveaux agents de la collectivité, marque employeur, ...) ;
* Soutenir le référent formation en mettant en œuvre le plan de formation (actions de formation intra, inter, préparations concours, ...).
* Réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes (réception de la demande de recrutement, mise à jour de la fiche de poste avec le manager, rédaction des offres, activation des supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux, ...) ;
* Accompagner nos managers dans la présélection des candidats, planifier les entretiens de recrutement, proposer des outils d'évaluation spécifiques (mise en situation, ... ...), gestion des formalités de recrutement (courrier, vacance d'emploi, suivi des offres, ...) ;
* Représenter notre collectivité dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, ...) et participez en parallèle à différents projets RH mis en œuvre au sein du service (accueil des nouveaux agents de la collectivité, marque employeur, ...) ;
* Soutenir le référent formation en mettant en œuvre le plan de formation (actions de formation intra, inter, préparations concours, ...).
Profils recherchés
Titulaire d'une formation en ressources humaines (niveau bac+3/4), vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans qui vous assure une bonne connaissance des métiers d'une commune, du statut de la Fonction Publique, des réglementations en matière de recrutement et de formation et des outils bureautiques et systèmes d'information. Doté d'un esprit d'équipe et de collaboration, vous saurez intégrer rapidement votre nouvel environnement et faire preuve d'organisation et de rigueur.
Votre discrétion, vos capacités d'analyse, votre perspicacité constitueront des atouts appréciés. Votre excellente expression écrite et orale et votre bonne communication feront la différence.
Votre discrétion, vos capacités d'analyse, votre perspicacité constitueront des atouts appréciés. Votre excellente expression écrite et orale et votre bonne communication feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992293
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : grade de rédacteur voire cadre d'emplois des adjoints administratifs avec une expérience confirmée.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV avant le 6 avril 2025 sous la référence H/assistant RH à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV avant le 6 avril 2025 sous la référence H/assistant RH à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.