BFC 1880 - Référent Rémunération (F/H)
Offre n° O025250303000127
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sécuriser et mettre en œuvre la réglementation relative aux aides régionales
Référent rémunération
Référent rémunération
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
REMUNERATION
Assurer le rôle de référent Rémunération de stagiaires
Être l’interlocuteur privilégié du prestataire en charge du paiement des rémunérations
Analyser les impacts liés aux évolutions de la réglementation et des montants
Proposer les adaptations nécessaires du SI ATHENA et du règlement d’intervention
Participer aux travaux nationaux sur la réglementation impactant les conditions d’entrée en formation et les droits à rémunération
Accompagner les organismes de formation dans les démarches et participer à la rédaction d'outils d'information
Animer des groupes de travail "rémunération", animer des réunions partenariales sur des thématiques particulières en lien avec les aides régionales
Assurer la qualité des données gérées et saisies dans le SI ATHENA liées aux aides régionales
Sécuriser la gestion et le versement de la rémunération en lien avec le prestataire
SUIVI DU DISPOSITIF
Contribuer à la production des éléments permettant le suivi et l'évaluation des aides régionales
Rédiger les rapports pour la présentation en assemblée régionale
Assurer la diffusion des informations au sein des services et directions concernées
Apporter un appui technique aux organismes de formation et aux stagiaires via la boite mail dédiée et accompagner à l’usage du SI ATHENA (montage des dossiers/déclaration des réalisations)
Gestion du paramétrage du SI en lien avec les aides régionales (série de paiements/jours fériés…)
ACTIVITES ANNEXES
Participer à l'élaboration des outils de communication
REMUNERATION
Assurer le rôle de référent Rémunération de stagiaires
Être l’interlocuteur privilégié du prestataire en charge du paiement des rémunérations
Analyser les impacts liés aux évolutions de la réglementation et des montants
Proposer les adaptations nécessaires du SI ATHENA et du règlement d’intervention
Participer aux travaux nationaux sur la réglementation impactant les conditions d’entrée en formation et les droits à rémunération
Accompagner les organismes de formation dans les démarches et participer à la rédaction d'outils d'information
Animer des groupes de travail "rémunération", animer des réunions partenariales sur des thématiques particulières en lien avec les aides régionales
Assurer la qualité des données gérées et saisies dans le SI ATHENA liées aux aides régionales
Sécuriser la gestion et le versement de la rémunération en lien avec le prestataire
SUIVI DU DISPOSITIF
Contribuer à la production des éléments permettant le suivi et l'évaluation des aides régionales
Rédiger les rapports pour la présentation en assemblée régionale
Assurer la diffusion des informations au sein des services et directions concernées
Apporter un appui technique aux organismes de formation et aux stagiaires via la boite mail dédiée et accompagner à l’usage du SI ATHENA (montage des dossiers/déclaration des réalisations)
Gestion du paramétrage du SI en lien avec les aides régionales (série de paiements/jours fériés…)
ACTIVITES ANNEXES
Participer à l'élaboration des outils de communication
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Outils bureautiques
Outils informatiques spécifiques
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Outils bureautiques
Outils informatiques spécifiques
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.79.13.90.33.
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 30/03/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.