auxiliaire de puériculture
Offre n° O025250129000417
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
131 rue du Général Leclerc CS 29009, Seloncourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste d'auxiliaire de puériculture à la crèche de Seloncourt.
Horaires de la collectivité : 37 h 30.
Rattachement hiérarchique : directrice de la crèche.
Horaires de la collectivité : 37 h 30.
Rattachement hiérarchique : directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Activités : Participe à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement, élabore et met en place des projets pédagogiques, anime, définit et met en œuvre des activités éducatives, sorties, fêtes…
Établit une relation positive, de confiance avec les parents,
Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Participe à la gestion administrative selon les missions déléguées par la directrice et en son absence assure la continuité du service
Établit une relation positive, de confiance avec les parents,
Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Participe à la gestion administrative selon les missions déléguées par la directrice et en son absence assure la continuité du service
Profils recherchés
Compétences : connaissances spécifiques des besoins du jeune enfant, organiser, animer, développer des activités manuelles, artistiques, culturelles, d'éveil…Créer et instaurer des conditions de bien être individuel et collectif de l'enfant.
Rendre compte de l'observation des activités mises en place, savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l’équipe. Etre capable d'assurer la continuité du service en l'absence de la directrice.
Rendre compte de l'observation des activités mises en place, savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l’équipe. Etre capable d'assurer la continuité du service en l'absence de la directrice.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.