RESPONSABLE LAEP
Offre n° O025250120000653
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue MAURICE RAVEL - BP 95287, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), un responsable pour son LAEP.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants
• Favoriser l’inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville,
• Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres
• Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés
• Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs.
• Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l’équipe
• Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ;
• Assurer l’encadrement d’un agent
• Favoriser l’inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville,
• Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres
• Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés
• Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs.
• Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l’équipe
• Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ;
• Assurer l’encadrement d’un agent
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d’une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l’enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d’un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d’écoute, d’observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992300
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d’assistants socio- éducatifs.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Le ccas adhère au CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/LAEP à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Le ccas adhère au CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/LAEP à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.