GESTIONNAIRE DES CONTRAT S
Offre n° O025250113000877
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) gestionnaire de contrats.
Missions / conditions d'exercice
• En lien avec l’unité recrutement établir les contrats des agents contractuels recrutés en effectuant éventuellement des simulations de rémunération et une reprise de service ;
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel contractuel dans Astre ;
• Gérer les processus de renouvellement, de régularisation, de modification et de fin de contrats des agents contractuels (fiches navettes de fin d’engagement sur poste permanent, état des fins de contrats des agents contractuels sur poste non permanent, demande de casier et de Fijais dans les cas de renouvellements de contrats, rédaction des actes administratifs adhoc , suivi des titres de séjours,…) ;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents contractuels ;
• Renseigner les différents tableaux de bord et effectuer les différents courriers nécessaires ;
• Suivre les demandes de bénévolat, de Contrat d’Engagement Educatif, de vacataires et effectuer les vérifications adhoc ;
• Suivre les recrutements d’apprentis et effectuer les démarches nécessaires ;
• Assurer, avec les services concernés, les recrutements d’agents en emploi aidé (suivi de la demande, diffusion de l’offre de recrutement, réponses aux demandes d’emplois, effectuer la réponse positive et les démarches administratives de recrutement dont la déclaration sur ASP).
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel contractuel dans Astre ;
• Gérer les processus de renouvellement, de régularisation, de modification et de fin de contrats des agents contractuels (fiches navettes de fin d’engagement sur poste permanent, état des fins de contrats des agents contractuels sur poste non permanent, demande de casier et de Fijais dans les cas de renouvellements de contrats, rédaction des actes administratifs adhoc , suivi des titres de séjours,…) ;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents contractuels ;
• Renseigner les différents tableaux de bord et effectuer les différents courriers nécessaires ;
• Suivre les demandes de bénévolat, de Contrat d’Engagement Educatif, de vacataires et effectuer les vérifications adhoc ;
• Suivre les recrutements d’apprentis et effectuer les démarches nécessaires ;
• Assurer, avec les services concernés, les recrutements d’agents en emploi aidé (suivi de la demande, diffusion de l’offre de recrutement, réponses aux demandes d’emplois, effectuer la réponse positive et les démarches administratives de recrutement dont la déclaration sur ASP).
Profils recherchés
Titulaire au minium d'un bac +2, vous disposez d'une expérience de quelques années dans un emploi similaire qui vous assure les connaissances juridiques et administratives indispensables pour la tenue du poste.
Votre maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’Astre RH, et de BO fera la différence.
Autonome, vous savez gérer les priorités et les urgences et respecter les échéances
Vos capacités d’organisation, votre rigueur, vos qualités relationnelles alliées à votre réactivité constitueront des atouts appréciés.
Votre maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’Astre RH, et de BO fera la différence.
Autonome, vous savez gérer les priorités et les urgences et respecter les échéances
Vos capacités d’organisation, votre rigueur, vos qualités relationnelles alliées à votre réactivité constitueront des atouts appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992293
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, grade de rédacteur voire cadre d’emplois des adjoints administratifs avec une expérience ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/02/2024 sous la référence RH/gestionnaire contrats à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP 95287 - 25205 Montbéliard cedex
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/02/2024 sous la référence RH/gestionnaire contrats à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP 95287 - 25205 Montbéliard cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.