REFERENT DE PARCOURS PRE
Offre n° O025250113000844
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue MAURICE RAVEL - BP 95287, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard recherche un(e) référent de parcours PRE.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE vous aurez pour principales missions :
• Réaliser un diagnostic des besoins de chaque enfant ou jeune présentant des difficultés et construire avec lui un parcours individualisé ;
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs impliqués (enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, associations, etc.) pour ajuster les actions mises en œuvre ;
• Assurer la médiation entre les familles, les institutions scolaires et les autres partenaires pour prévenir les ruptures scolaires et sociales en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ;
• Assurer un suivi régulier pour évaluer l’impact des actions engagées ;
• Capitaliser les données statistiques nécessaires à l’évaluation de l’activité.
• Réaliser un diagnostic des besoins de chaque enfant ou jeune présentant des difficultés et construire avec lui un parcours individualisé ;
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs impliqués (enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, associations, etc.) pour ajuster les actions mises en œuvre ;
• Assurer la médiation entre les familles, les institutions scolaires et les autres partenaires pour prévenir les ruptures scolaires et sociales en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ;
• Assurer un suivi régulier pour évaluer l’impact des actions engagées ;
• Capitaliser les données statistiques nécessaires à l’évaluation de l’activité.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans l’animation ou la médiation, vous disposez d’une expérience de terrain en quartier prioritaire en conduite de projets dans le domaine éducatif ou social. Votre connaissance des politiques éducatives et sociales, votre maitrise des outils numériques, votre gestion rigoureuse des dossiers et des suivis feront la différence. Vous savez également animer, coordonner et mobiliser des acteurs autour d’un projet individualisé. Vos qualités d’écoute, de médiation et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles sont nécessaires à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992293
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, grade d’adjoint d’animation
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. La collectivité adhère au CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/référent pre à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. La collectivité adhère au CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/référent pre à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.