Un.e chargé.e des actions culturelles et pédagogiques
Offre n° O025250109000856
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :
UN.E CHARGE.E DES ACTIONS CULTURELLES ET PEDAGOGIQUES
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :
UN.E CHARGE.E DES ACTIONS CULTURELLES ET PEDAGOGIQUES
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Elaborer la saison artistique du Conservatoire en lien avec l'activité pédagogique de l'établissement et sa mission en matière d’enseignement artistique spécialisé et d'éducation artistique et culturelle
Impulser, coordonner, organiser et mettre en œuvre les projets d’actions culturelles et pédagogiques en concertation avec les équipes pédagogiques, les fonctions supports de l'établissement et les partenaires locaux (spectacles, concerts, master class, résidences d’artistes, auditions, contrôles, cours ponctuels, stages et sessions de cours, etc.)
Assurer le suivi administratif, logistique, organisationnel, technique et financier ainsi que l’évaluation de la programmation pédagogique et culturelle en soutien aux enseignants
Conduire les relations partenariales et les réunions afférentes à ces actions pédagogiques et culturelles
Négocier les éléments contractuels des partenariats en vue de leur conventionnement
Garantir le bon déroulement des évènements en lien avec le service des fonctions supports et assurer une présence lors de la réalisation des évènements dans la mesure du possible
Mettre en œuvre des actions de communication et veiller à la promotion de la saison, du programme d’actions culturelles et pédagogiques et des manifestations organisées par le Conservatoire en lien avec la·le chargé·e de communication
Elaborer la saison artistique du Conservatoire en lien avec l'activité pédagogique de l'établissement et sa mission en matière d’enseignement artistique spécialisé et d'éducation artistique et culturelle
Impulser, coordonner, organiser et mettre en œuvre les projets d’actions culturelles et pédagogiques en concertation avec les équipes pédagogiques, les fonctions supports de l'établissement et les partenaires locaux (spectacles, concerts, master class, résidences d’artistes, auditions, contrôles, cours ponctuels, stages et sessions de cours, etc.)
Assurer le suivi administratif, logistique, organisationnel, technique et financier ainsi que l’évaluation de la programmation pédagogique et culturelle en soutien aux enseignants
Conduire les relations partenariales et les réunions afférentes à ces actions pédagogiques et culturelles
Négocier les éléments contractuels des partenariats en vue de leur conventionnement
Garantir le bon déroulement des évènements en lien avec le service des fonctions supports et assurer une présence lors de la réalisation des évènements dans la mesure du possible
Mettre en œuvre des actions de communication et veiller à la promotion de la saison, du programme d’actions culturelles et pédagogiques et des manifestations organisées par le Conservatoire en lien avec la·le chargé·e de communication
Profils recherchés
Profil et compétences requis :
Bonne culture musicale, théâtrale et chorégraphique
Expérience significative dans le domaine de la gestion de projets culturels
Très bonne connaissance du monde associatif culturel du territoire
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Savoir être organisé et réactif
Faire preuve de disponibilité
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Contraintes : Horaires décalés, disponibilités en soirée et weekend
Date limite de candidature : 18 février 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 mars 2025 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Laurence Mathieu, Directrice adjointe au 03 81 87 87 03
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Bonne culture musicale, théâtrale et chorégraphique
Expérience significative dans le domaine de la gestion de projets culturels
Très bonne connaissance du monde associatif culturel du territoire
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Savoir être organisé et réactif
Faire preuve de disponibilité
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Contraintes : Horaires décalés, disponibilités en soirée et weekend
Date limite de candidature : 18 février 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 mars 2025 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Laurence Mathieu, Directrice adjointe au 03 81 87 87 03
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 18 février 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 mars 2025 après-midi
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 mars 2025 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.