Un.e responsable de secteur QSE
Offre n° O025241201390743
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
19/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le SYBERT :
Un.e responsable de secteur QSE
Missions :
Piloter la démarche qualité/ sécurité/environnement pour l'ensemble des services du SYBERT dans le cadre de la politique décidée par la présidence du SYBERT,
Développer et suivre, avec les responsables de services, le plan de management QSE (PMQSE) issu de l'analyse : politique qualité du SYBERT, analyse des arrêtés préfectoraux, analyse sécuritaire, environnementale et normatives,
Assurer la responsabilité, dans le cadre du PMQSE, du suivi des documents uniques et de la sécurisation des sites (intrusion et incendie) et des actions associées en collaboration avec les services du SYBERT et éventuellement les services étatiques,
Mette en oeuvre les indicateurs nécessaires avec les responsables de services pour assurer le respect de la politique QSE avec une priorité sur les exigences liées à la conduite de l'usine d'incinération et les vérifications périodiques des équipements,
Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'audit annuel sur l'ensemble des sites et services exploitées par le SYBERT avec l'ensemble des responsables de service,
Assurer conseils auprès des collectivités adhérentes.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le SYBERT :
Un.e responsable de secteur QSE
Missions :
Piloter la démarche qualité/ sécurité/environnement pour l'ensemble des services du SYBERT dans le cadre de la politique décidée par la présidence du SYBERT,
Développer et suivre, avec les responsables de services, le plan de management QSE (PMQSE) issu de l'analyse : politique qualité du SYBERT, analyse des arrêtés préfectoraux, analyse sécuritaire, environnementale et normatives,
Assurer la responsabilité, dans le cadre du PMQSE, du suivi des documents uniques et de la sécurisation des sites (intrusion et incendie) et des actions associées en collaboration avec les services du SYBERT et éventuellement les services étatiques,
Mette en oeuvre les indicateurs nécessaires avec les responsables de services pour assurer le respect de la politique QSE avec une priorité sur les exigences liées à la conduite de l'usine d'incinération et les vérifications périodiques des équipements,
Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'audit annuel sur l'ensemble des sites et services exploitées par le SYBERT avec l'ensemble des responsables de service,
Assurer conseils auprès des collectivités adhérentes.
Profils recherchés
Profil :
Bac+5 ou équivalent en gestion des déchets et/ou QSE
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
Analyse et rigueur
Synthèse
Autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Permis B demandé
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+5 (niveau ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 3 février 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Loys MONLLOR - Directeur de département au 03 81 87 82 82
Bac+5 ou équivalent en gestion des déchets et/ou QSE
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
Analyse et rigueur
Synthèse
Autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Permis B demandé
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+5 (niveau ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 3 février 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Loys MONLLOR - Directeur de département au 03 81 87 82 82
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.