BFC 90169-02 - Chef de projet dispositif régional de distribution et services aux voyageurs (F/H)
Offre n° O025241128001612
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté agit dans de nombreux domaines sur tout le territoire régional.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles partout et pour tous.
Dans une volonté d’autonomie à l’égard de l’opérateur historique, la Région Bourgogne-Franche-Comté a décidé de développer son propre système de services aux voyageurs dans toutes ses dimensions. C’est un projet en totale rupture avec les pratiques historiques, qui exige de faire preuve d’innovation et de rigueur.
Ce projet ambitieux comprend de nombreux enjeux (financier, social, politique, technique, …). Il bénéficie d’un budget de 100 millions d’euros jusqu’en 2033 et est composé de 5 marchés, 2 conventions, des accords interrégionaux, une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
En tant que chef/cheffe de projet dispositif régional de distribution et services aux voyageurs (DRDSV), vous assurez le pilotage du projet et de l’équipe de chargés de missions en charge de la tarification, la distribution physique et numérique, l’information aux voyageurs, …
Vous devrez être force de proposition dans votre périmètre, puisque c’est une création de poste. Vous bénéficierez d’une autonomie certaine dans la réalisation de vos missions.
Vous évoluerez au sein d’une équipe volontaire et dynamique.
Vous travaillerez en transversalité au sein de notre collectivité et serez en contact avec de nombreux interlocuteurs (AMO, Collectivités territoriales / autres Régions, SNCF Voyageurs…).
Vous avez une expérience significative acquise dans la mise en œuvre d’un système de distribution et le service aux voyageurs ? Le pilotage de projet complexe et très technique vous enthousiasme ? Vous êtes à l’aise dans le management du changement ?
Une expérience en fonction publique et en management fonctionnel serait appréciée. Mais si vous êtes curieux et volontaire et si vous prônez l’innovation, ce poste pourrait vous apporter beaucoup.
Prenez contact avec nous et postulez !
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles partout et pour tous.
Dans une volonté d’autonomie à l’égard de l’opérateur historique, la Région Bourgogne-Franche-Comté a décidé de développer son propre système de services aux voyageurs dans toutes ses dimensions. C’est un projet en totale rupture avec les pratiques historiques, qui exige de faire preuve d’innovation et de rigueur.
Ce projet ambitieux comprend de nombreux enjeux (financier, social, politique, technique, …). Il bénéficie d’un budget de 100 millions d’euros jusqu’en 2033 et est composé de 5 marchés, 2 conventions, des accords interrégionaux, une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
En tant que chef/cheffe de projet dispositif régional de distribution et services aux voyageurs (DRDSV), vous assurez le pilotage du projet et de l’équipe de chargés de missions en charge de la tarification, la distribution physique et numérique, l’information aux voyageurs, …
Vous devrez être force de proposition dans votre périmètre, puisque c’est une création de poste. Vous bénéficierez d’une autonomie certaine dans la réalisation de vos missions.
Vous évoluerez au sein d’une équipe volontaire et dynamique.
Vous travaillerez en transversalité au sein de notre collectivité et serez en contact avec de nombreux interlocuteurs (AMO, Collectivités territoriales / autres Régions, SNCF Voyageurs…).
Vous avez une expérience significative acquise dans la mise en œuvre d’un système de distribution et le service aux voyageurs ? Le pilotage de projet complexe et très technique vous enthousiasme ? Vous êtes à l’aise dans le management du changement ?
Une expérience en fonction publique et en management fonctionnel serait appréciée. Mais si vous êtes curieux et volontaire et si vous prônez l’innovation, ce poste pourrait vous apporter beaucoup.
Prenez contact avec nous et postulez !
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE ET COORDINATION DU DISPOSITIF REGIONAL MOBIGO SERVICES AUX VOYAGEURS
- Coordination des nouveaux marchés composant le futur dispositif régional :
• Système Régional de Distribution et d’Information Voyageurs,
• Gestionnaire Technique,
• Gestionnaire Commercial et Relation Voyageurs,
• Boutique de Mobilité en Ligne,
• Maintien en Conditions Opérationnelles du système billettique actuel,
• Maintien en Conditions Opérationnelles des Distributeurs de Billets Régionaux rétrofités...)
- Animation et coordination de l’équipe de chargés de missions (tarification, distribution physique et numérique, outils Mobigo…)
- Piloter les sujets transversaux (accords avec les Régions limitrophes sur la distribution, la tarification, l’information voyageurs …)
SECURISATION DU PROJET ET DES PROCEDURES ENGAGEES :
- Être garant du bon déroulé de toutes les composantes du projet (procédures, marchés, calendrier, budget …)
- Être garant du bon déroulé des phases de transitions (entre les titulaires de marchés, entre le système de l’opérateur historique et le système cible de la Région…)
- Piloter l’interfaçage de toutes les composantes apportées
- Piloter l’AMO, en lien avec le directeur de projet Rail 2027 et le chef du service réseau régional
- Assurer le pilotage et le suivi contractuel et budgétaire du marché AMO,
- Etre garant de l’architecture informatique globale du dispositif et de la gestion des données, dont le respect du RGPD et de la confidentialité des données
PILOTAGE ET COORDINATION DU DISPOSITIF REGIONAL MOBIGO SERVICES AUX VOYAGEURS
- Coordination des nouveaux marchés composant le futur dispositif régional :
• Système Régional de Distribution et d’Information Voyageurs,
• Gestionnaire Technique,
• Gestionnaire Commercial et Relation Voyageurs,
• Boutique de Mobilité en Ligne,
• Maintien en Conditions Opérationnelles du système billettique actuel,
• Maintien en Conditions Opérationnelles des Distributeurs de Billets Régionaux rétrofités...)
- Animation et coordination de l’équipe de chargés de missions (tarification, distribution physique et numérique, outils Mobigo…)
- Piloter les sujets transversaux (accords avec les Régions limitrophes sur la distribution, la tarification, l’information voyageurs …)
SECURISATION DU PROJET ET DES PROCEDURES ENGAGEES :
- Être garant du bon déroulé de toutes les composantes du projet (procédures, marchés, calendrier, budget …)
- Être garant du bon déroulé des phases de transitions (entre les titulaires de marchés, entre le système de l’opérateur historique et le système cible de la Région…)
- Piloter l’interfaçage de toutes les composantes apportées
- Piloter l’AMO, en lien avec le directeur de projet Rail 2027 et le chef du service réseau régional
- Assurer le pilotage et le suivi contractuel et budgétaire du marché AMO,
- Etre garant de l’architecture informatique globale du dispositif et de la gestion des données, dont le respect du RGPD et de la confidentialité des données
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Management fonctionnel
Pilotage de projet complexe
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Ingénierie de financement
Prospective et analyse financière
Achat public
Capacité d'organisation
Qualité d'expression écrite et orale
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements occasionnels sur tout le territoire régional et national
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté participe activement au développement de l’employabilité de ses agents, en leur assignant des missions novatrices. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures et au sein de notre collectivité, grâce à différents dispositifs complémentaires (mobilité, accompagnement, formations, concours, …).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Management fonctionnel
Pilotage de projet complexe
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Ingénierie de financement
Prospective et analyse financière
Achat public
Capacité d'organisation
Qualité d'expression écrite et orale
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements occasionnels sur tout le territoire régional et national
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté participe activement au développement de l’employabilité de ses agents, en leur assignant des missions novatrices. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures et au sein de notre collectivité, grâce à différents dispositifs complémentaires (mobilité, accompagnement, formations, concours, …).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 05/03/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 05/03/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.