Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025241114001266
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, 1 agent de police municipale pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
* Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels.
* Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants.
* Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, ...)
* Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection.
* Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, ...).
* Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels.
* Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants.
* Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, ...)
* Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection.
* Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, ...).
Profils recherchés
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles. Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées.
Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique.
Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes.
Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique.
Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992293
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 décembre 2024 sous la référence RH/police municipale.
Adresse de l'employeur
MONTBELIARD
>Hôtel de Ville - BP 95287 - -
25205 MONTBELIARD CEDEX
>Hôtel de Ville - BP 95287 - -
25205 MONTBELIARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.