Animateur Relais petite enfance H/F
Offre n° O025241113000030
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Animateur
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Direction du CCAS et du Responsable du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d’animer le Relais Petite Enfance et d’assister la responsable du relais.
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les différents modes d’accueil individuels et collectifs existants sur la zone d’intervention du relais ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles ;
- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions et avec les équipements du territoire ;
- Participer à la définition des orientations d’une zone d’intervention du Relais ;
- Participer aux réunions d’équipe du relais et du C.C.A.S.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles ;
- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions et avec les équipements du territoire ;
- Participer à la définition des orientations d’une zone d’intervention du Relais ;
- Participer aux réunions d’équipe du relais et du C.C.A.S.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances des missions et fonctionnement d’un relais ;
- Connaissance de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
- Connaissance des modalités d’activités des professionnels de l’accueil individuel et du cadre réglementaire ;
- Techniques d’entretien, de gestion des conflits et de résolution de problématiques ;
- Maitrise des outils bureautiques et de communication ;
- Techniques d’animation de groupe.
Savoir-être :
- Faire preuve de qualité d’expression orale et écrite ;
- Avoir le sens de l’écoute, et une force de conviction / négociation ;
- Avoir le sens de la coopération, du partenariat, du travail en réseau ;
- Savoir faire preuve de conseil et d’accompagnement.
- Connaissances des missions et fonctionnement d’un relais ;
- Connaissance de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
- Connaissance des modalités d’activités des professionnels de l’accueil individuel et du cadre réglementaire ;
- Techniques d’entretien, de gestion des conflits et de résolution de problématiques ;
- Maitrise des outils bureautiques et de communication ;
- Techniques d’animation de groupe.
Savoir-être :
- Faire preuve de qualité d’expression orale et écrite ;
- Avoir le sens de l’écoute, et une force de conviction / négociation ;
- Avoir le sens de la coopération, du partenariat, du travail en réseau ;
- Savoir faire preuve de conseil et d’accompagnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
rhccas@ville-pontarlier.com
Informations complémentaires
Conditions :
- Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de puériculture, animateur
- Poste à temps complet ;
- CDD du 1er janvier 2025 au 31 mars 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
- Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de puériculture, animateur
- Poste à temps complet ;
- CDD du 1er janvier 2025 au 31 mars 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.