Chargé(e) de communication
Offre n° O025241104000653
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À seulement 20 min. de Besançon, le musée-parc de Nancray est la porte d'entrée idéale pour découvrir et explorer en une journée la Franche-Comté et ses terroirs. Fermes, fruitière à comté, fours à pains... Au total plus de 35 bâtiments comtois authentiques du 17éme au 19éme siècle invitent les visiteurs à un voyage immersif dans un écrin champêtre de 15 hectares. Jardins, animaux, expositions et animations enrichissent la visite du seul musée de plein air de la région.
Labellisé Qualité Tourisme et Tourisme et Handicap, le musée est ouvert au public d'avril à novembre où il accueille 45 000 visiteurs par saison. Géré par un Syndicat mixte, l'équipe est composée de 20 agents permanents et d'une dizaine de saisonniers. Lieu acteur de l'économie locale, lieu de vie, lieu d'éducation populaire et d'éducation à l'environnement, lieu d'expression artistique et de diffusion, le musée favorise, par la découverte d'un mode de vie simple, sobre, rationnel et en prise directe avec son environnement, le questionnement sur notre façon d'habiter notre territoire aujourd'hui et demain.
Labellisé Qualité Tourisme et Tourisme et Handicap, le musée est ouvert au public d'avril à novembre où il accueille 45 000 visiteurs par saison. Géré par un Syndicat mixte, l'équipe est composée de 20 agents permanents et d'une dizaine de saisonniers. Lieu acteur de l'économie locale, lieu de vie, lieu d'éducation populaire et d'éducation à l'environnement, lieu d'expression artistique et de diffusion, le musée favorise, par la découverte d'un mode de vie simple, sobre, rationnel et en prise directe avec son environnement, le questionnement sur notre façon d'habiter notre territoire aujourd'hui et demain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Musée, Nancray (Doubs)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement dans le cadre d'un congé maladie
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gestion du service accueil-communication (recrutement, suivi des plannings, gestion administrative du service, présence aux comité de direction,…)
- Gestion des budgets accueil-communication
- Gestion des partenariats
- Mise en place du plan de communication
- Elaboration des supports de communication, de leur diffusion, opérations de promotion extérieure
- Soutien à la gestion des réseaux sociaux (Youtube, Facebook, Instragram, Linkedin, Tiktok)
- Réalisation d’insertion publicitaire
- Mise à jour du site web, gestion de la newsletter
- Relations presse
ACTIVITES ASSOCIEES
- Aide ponctuelle au service accueil
- Aide ponctuelle lors des évènements
COMPETENCES COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
- Connaissance générale des bases de la communication et des outils multimédia
- Savoir planifier les tâches de travail par ordre de priorité et savoir respecter des délais.
- Gestion du service accueil-communication (recrutement, suivi des plannings, gestion administrative du service, présence aux comité de direction,…)
- Gestion des budgets accueil-communication
- Gestion des partenariats
- Mise en place du plan de communication
- Elaboration des supports de communication, de leur diffusion, opérations de promotion extérieure
- Soutien à la gestion des réseaux sociaux (Youtube, Facebook, Instragram, Linkedin, Tiktok)
- Réalisation d’insertion publicitaire
- Mise à jour du site web, gestion de la newsletter
- Relations presse
ACTIVITES ASSOCIEES
- Aide ponctuelle au service accueil
- Aide ponctuelle lors des évènements
COMPETENCES COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
- Connaissance générale des bases de la communication et des outils multimédia
- Savoir planifier les tâches de travail par ordre de priorité et savoir respecter des délais.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
- Bonne connaissance des réseaux sociaux Facebook, Instagram, Linkedin
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, manipulation de fichiers,
internet)
- Bonne maîtrise de la communication écrite, de l'expression écrite et de l'orthographe en langue
française.
- La maitrise de logiciel de PAO
SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Réactif
- Bonne connaissance des réseaux sociaux Facebook, Instagram, Linkedin
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, manipulation de fichiers,
internet)
- Bonne maîtrise de la communication écrite, de l'expression écrite et de l'orthographe en langue
française.
- La maitrise de logiciel de PAO
SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0381552977
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président
marie.perrin@maisons-comtoises.org
marie.perrin@maisons-comtoises.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.