Gardien.ne.s de Police Municipale
Offre n° O025241104000402
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute des gardien.ne.s de Police municipale au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute des gardien.ne.s de Police municipale au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Police Municipale, assurer la surveillance et la prévention en matière
de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Assurer une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l’espace public
Visiter les commerçants
Surveiller les abords des établissements scolaires
Contrôler le respect des règles de stationnement
Surveiller les manifestations publiques, les foires et les marchés
de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Assurer une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l’espace public
Visiter les commerçants
Surveiller les abords des établissements scolaires
Contrôler le respect des règles de stationnement
Surveiller les manifestations publiques, les foires et les marchés
Profils recherchés
Profil :
Capacités relationnelles avérées : travail en équipe, capacité d’écoute et sens du contact
Savoir rendre compte
Compétences rédactionnelles
Bonne aptitude physique
Maîtrise de soi
Connaissances réglementaires
Sens des responsabilités et capacité d’initiative
Connaissance de l’outil informatique
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Le poste est ouvert aux :
agents relevant des grades de gardiens brigadiers et brigadiers chef principal
lauréats du concours
par détachement, toutes filières confondues, aux agents de catégorie C, sauf premier grade et cadres d’emplois des agents de maîtrise
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts : RH : Justin MARQUELET au 03.81.41.57.93
Au sein du service : M. Luc MAILLARD, Adjoint au chef de service au 03 81 87 89 19
Capacités relationnelles avérées : travail en équipe, capacité d’écoute et sens du contact
Savoir rendre compte
Compétences rédactionnelles
Bonne aptitude physique
Maîtrise de soi
Connaissances réglementaires
Sens des responsabilités et capacité d’initiative
Connaissance de l’outil informatique
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Le poste est ouvert aux :
agents relevant des grades de gardiens brigadiers et brigadiers chef principal
lauréats du concours
par détachement, toutes filières confondues, aux agents de catégorie C, sauf premier grade et cadres d’emplois des agents de maîtrise
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts : RH : Justin MARQUELET au 03.81.41.57.93
Au sein du service : M. Luc MAILLARD, Adjoint au chef de service au 03 81 87 89 19
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.