Un.e géomaticien.ienne
Offre n° O025241004000930
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction urbanisme :
UN.E GEOMATICIEN.IENNE AU SEIN DU SERVICE PLUI ATELIER
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction urbanisme :
UN.E GEOMATICIEN.IENNE AU SEIN DU SERVICE PLUI ATELIER
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et réaliser des produits cartographiques sur support papier ou numérique à l’aide de logiciels dédiés à la cartographie et à la géomatique (cartes thématiques, plans, supports de présentation, etc.)
- Exploiter des bases de données géographique afin de produire des cartes thématiques et des analyses spatiales
- Réaliser des traitements géomatiques et statistiques dans le cadre des projets confiés et proposer des rendus graphiques adaptés
- Concevoir et mettre en œuvre des cartes pour valoriser l’activité du Département
- Réaliser des illustrations, schémas ou dessins permettant la compréhension de notions ou enjeux
- Exploiter des bases de données géographique afin de produire des cartes thématiques et des analyses spatiales
- Réaliser des traitements géomatiques et statistiques dans le cadre des projets confiés et proposer des rendus graphiques adaptés
- Concevoir et mettre en œuvre des cartes pour valoriser l’activité du Département
- Réaliser des illustrations, schémas ou dessins permettant la compréhension de notions ou enjeux
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Formation en infographie et en géomatique/traitement des données, cartographie
Option formation en école d’art ou de design
Notion en urbanisme, en aménagement du territoire et en enjeux environnementaux
Très bonnes capacités d’analyse
Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir être force de proposition
Maitrise de l’outil informatique (ArcGIS, Illustrator, photoshop, indisign)
Date limite de candidature : 06 novembre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 novembre 2024 matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Fabienne MEOTTI, Cheffe de service au 03 81 87 89 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Formation en infographie et en géomatique/traitement des données, cartographie
Option formation en école d’art ou de design
Notion en urbanisme, en aménagement du territoire et en enjeux environnementaux
Très bonnes capacités d’analyse
Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir être force de proposition
Maitrise de l’outil informatique (ArcGIS, Illustrator, photoshop, indisign)
Date limite de candidature : 06 novembre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 novembre 2024 matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Fabienne MEOTTI, Cheffe de service au 03 81 87 89 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 25 novembre 2024 matin
Contacts :
Au sein du service : Mme Fabienne MEOTTI, Cheffe de service au 03 81 87 89 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contacts :
Au sein du service : Mme Fabienne MEOTTI, Cheffe de service au 03 81 87 89 24
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.