Responsable d'équipe salles et équipements sportifs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025241002000343
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Sport Animation et Vie Associative, un responsable d’équipe salles et équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer la mise à disposition des salles et équipements sportifs aux utilisateurs et les plannings des gardiens ;
• Contrôler et accompagner les gardiens sur site (sécurité, hygiène, entretien des locaux et accueil du public) ;
• Veiller au bon fonctionnement des établissements via le respect de la règlementation des ERP,
• Assister le responsable des salles et équipements (gestion des stocks, programmations et suivi des travaux, préparations budgétaires) ;
• Rédiger des documents administratifs, des notes et des municipalités ;
• Assurer le suivi matériel et organisationnel des manifestations.
• Effectuer un renfort régulier auprès du Pôle animations pour la coordination des évènements sur la ville.
• Contrôler et accompagner les gardiens sur site (sécurité, hygiène, entretien des locaux et accueil du public) ;
• Veiller au bon fonctionnement des établissements via le respect de la règlementation des ERP,
• Assister le responsable des salles et équipements (gestion des stocks, programmations et suivi des travaux, préparations budgétaires) ;
• Rédiger des documents administratifs, des notes et des municipalités ;
• Assurer le suivi matériel et organisationnel des manifestations.
• Effectuer un renfort régulier auprès du Pôle animations pour la coordination des évènements sur la ville.
Profils recherchés
Titulaire impérativement du SSIAP1, du permis B, vous disposez de compétences approfondies en matière de techniques d'entretien, de matériel et de produits d'entretien. Une maîtrise des outils informatiques est requise pour la tenue du poste. Une expérience d’au moins deux ans dans la conduite d’équipes sera très appréciée. Autonome et disponible, vous possédez aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation, initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992200
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (grades de catégorie C).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Travail les week-ends et jours fériés
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5/11/2024 sous la référence RH/AM des ISM.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Travail les week-ends et jours fériés
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5/11/2024 sous la référence RH/AM des ISM.
Adresse de l'employeur
MONTBELIARD
>Hôtel de Ville - BP 95287 - -
25205 MONTBELIARD CEDEX
>Hôtel de Ville - BP 95287 - -
25205 MONTBELIARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.