BFC 20464 - Délégué transformation numérique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240924000921
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
- 17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1,9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
En tant que délégué à la transformation numérique, vous piloterez la stratégie numérique de la collectivité :
- Animer la démarche projet interne
- Coordonner les différentes actions de la feuille de route (DSI/ DNE/ DO)
- Développer la politique régionale des usages et les partenariats correspondants
- Encadrement et management d'une équipe de 16 personnes en bi-site
En tant que délégué à la transformation numérique, vous piloterez la stratégie numérique de la collectivité :
- Animer la démarche projet interne
- Coordonner les différentes actions de la feuille de route (DSI/ DNE/ DO)
- Développer la politique régionale des usages et les partenariats correspondants
- Encadrement et management d'une équipe de 16 personnes en bi-site
Missions / conditions d'exercice
ESCRIPTIF DU POSTE
PARTICIPER A LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE LA COLLECTIVITÉ DANS SON DOMAINE D’INTERVENTION
Déterminer des objectifs annuels de travail
Développer, maintenir et animer les partenariats externes
Assurer la cohérence et la transversalité des interventions
Représenter la région dans les instances externes en lien avec les activités de la délégation
Déterminer les axes d’évaluation des dispositifs pilotés par la délégation
APPORTER UNE EXPERTISE TECHNIQUE A LA DIRECTION GÉNÉRALE ET AUX ELUS
Expertise technique sur les projets et les politiques
Assurer une veille thématique
Participer à des réunions avec les élus et la hiérarchie
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le cadre des activités de la délégation
Apport d’expertise, contribution et participation aux projets transversaux
ORGANISER ET METTRE EN ŒUVRE LES MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS DE LA DIRECTION POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS FIXES PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE ET LES ELUS
Animer le collectif de travail
Préparation et suivi budgétaire de la délégation
Organisation des missions et des activités
Animer et piloter des procédures techniques et de gestion
DÉFINIR L’ORGANISATION DE LA DIRECTION ET LA GESTION DES RESSOURCES
Gestion des ressources humaines de la direction (congés, RTT, missions, entretiens annuels, plan de travail…)
Participer à la définition et à la gestion des dispositifs de la délégation
Conseil à l’équipe et arbitrage
PARTICIPER A LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE LA COLLECTIVITÉ DANS SON DOMAINE D’INTERVENTION
Déterminer des objectifs annuels de travail
Développer, maintenir et animer les partenariats externes
Assurer la cohérence et la transversalité des interventions
Représenter la région dans les instances externes en lien avec les activités de la délégation
Déterminer les axes d’évaluation des dispositifs pilotés par la délégation
APPORTER UNE EXPERTISE TECHNIQUE A LA DIRECTION GÉNÉRALE ET AUX ELUS
Expertise technique sur les projets et les politiques
Assurer une veille thématique
Participer à des réunions avec les élus et la hiérarchie
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le cadre des activités de la délégation
Apport d’expertise, contribution et participation aux projets transversaux
ORGANISER ET METTRE EN ŒUVRE LES MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS DE LA DIRECTION POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS FIXES PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE ET LES ELUS
Animer le collectif de travail
Préparation et suivi budgétaire de la délégation
Organisation des missions et des activités
Animer et piloter des procédures techniques et de gestion
DÉFINIR L’ORGANISATION DE LA DIRECTION ET LA GESTION DES RESSOURCES
Gestion des ressources humaines de la direction (congés, RTT, missions, entretiens annuels, plan de travail…)
Participer à la définition et à la gestion des dispositifs de la délégation
Conseil à l’équipe et arbitrage
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projets complexes
Développement de politique publique des usages et création de services numériques
Connaissance du domaine des télécoms, informatique, aménagement du territoire, politique publique
Mise en œuvre de technologies d’innovation numérique (IA, Cloud Souverain, Réalité virtuelle, Plateforme, Radio, Fibre optique…)
Environnement juridique du numérique (RGPD, IA ACT, L1425,…)
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacités d'organisation et de pilotage
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitudes à la prise de décision
Respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon
Déplacements à prévoir sur les 2 sites
Conduite de projets complexes
Développement de politique publique des usages et création de services numériques
Connaissance du domaine des télécoms, informatique, aménagement du territoire, politique publique
Mise en œuvre de technologies d’innovation numérique (IA, Cloud Souverain, Réalité virtuelle, Plateforme, Radio, Fibre optique…)
Environnement juridique du numérique (RGPD, IA ACT, L1425,…)
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacités d'organisation et de pilotage
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitudes à la prise de décision
Respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon
Déplacements à prévoir sur les 2 sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 20/10/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
avant le 20/10/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.